Du er logget ind

Din profil kan bruges på Berlingske.dk, Business.dk og bt.dk, der alle er en del af Berlingske Media. Du kan altid logge ud eller opdatere dine oplysninger ved at klikke på dit profilnavn.

Aftale sikrer lige vilkår for arbejdende EU-borgere

EU-lande er enige om direktiv, som beskytter arbejdstagere og forhindrer unfair konkurrence.

»Vi får nu et yderst slagkraftigt værktøj i kampen mod social dumping. Det er en sag, som vi socialdemokrater i Europa-Parlamentet har presset på for, og som nu snart bliver til virkelighed.«
»Vi får nu et yderst slagkraftigt værktøj i kampen mod social dumping. Det er en sag, som vi socialdemokrater i Europa-Parlamentet har presset på for, og som nu snart bliver til virkelighed.«

EU-landene er torsdag blevet enige om en aftale om udstationeringsdirektivet. Det er nye regler for udstationerede arbejdstagere.

Aftalen skal sikre beskyttelse af arbejdstagerne og forhindre unfair konkurrence. Hensigten er at sikre, at EU-borgere får de samme forhold, når de arbejder i andre EU-lande, som de lokale.

Aftalen glæder Ole Christensen (S), som er medlem af Europa-Parlamentets beskæftigelsesudvalg.

»Det er en kæmpe sejr i kampen for et fair indre marked. Det er helt afgørende, at alle som er udstationeret i Danmark, skal have en dansk overenskomstmæssig løn, og det sikrer den her aftale,« siger han i en skriftlig kommentar.

»Vi får nu et yderst slagkraftigt værktøj i kampen mod social dumping. Det er en sag, som vi socialdemokrater i Europa-Parlamentet har presset på for, og som nu snart bliver til virkelighed.«

»Med dagens aftale får vi for alvor princippet om lige løn for det samme arbejde på det samme sted cementeret i EU-lovgivningen,« siger Ole Christensen.

En udstationeret arbejder er en person, der bliver sendt ud af sin arbejdsgiver for at arbejde i en medlemsstat i en midlertidig periode.

Både danskere, der hyrer udenlandske virksomheder, og de udenlandske virksomheder har ifølge Beskæftigelsesministeriet pligt til at følge EU's udstationeringsdirektiv.

Det land, hvor de udstationerede arbejdstagere midlertidigt arbejder, skal kræve, at virksomheden overholder landets regler om for eksempel mindsteløn og arbejdsmiljø.

/ritzau/

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer.

Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

For få adgang til indhold på Berlingske.dk skal du tillade visning af annoncer på Berlingske.dk. Se hvordan du gør her..

Tak for din forståelse.

Hov! Hvor blev min artikel af..!?

Du er træt af reklamer. Vi ved det godt! Men de betaler for den artikel, du sidder og læser. Vi vil derfor sætte stor pris på, at du tilføjer Berlingske.dk til din adblocker's "whiteliste".

Tak for din forståelse.