Du er logget ind

Din profil kan bruges på Berlingske.dk, Business.dk og bt.dk, der alle er en del af Berlingske Media. Du kan altid logge ud eller opdatere dine oplysninger ved at klikke på dit profilnavn.

3F efter Siemens-dom: Arbejdstilsynet skal styrkes

Arbejdstilsynet skal ifølge 3F rustes bedre til at føre tilsyn - også med virksomheder, der har kronesmiley.

Arbejdstilsynet har ikke de nødvendige ressourcer til at føre tilsyn med, at vi ikke bliver syge af at gå på arbejde. Det siger arbejdsmiljøpolitisk chef i 3F Ulla Sørensen i kølvandet på, at Siemens er blevet dømt til at betale erstatning til tre tidligere medarbejdere. Free/Colourbox
Arbejdstilsynet har ikke de nødvendige ressourcer til at føre tilsyn med, at vi ikke bliver syge af at gå på arbejde. Det siger arbejdsmiljøpolitisk chef i 3F Ulla Sørensen i kølvandet på, at Siemens er blevet dømt til at betale erstatning til tre tidligere medarbejdere. Free/Colourbox

Sagen om de tre medarbejdere, der er blevet syge af at arbejde for vindmølleproducenten Siemens Wind Power, viser, at Arbejdstilsynet har brug for flere ressourcer til at føre tilsyn.

Det siger arbejdsmarkedspolitisk chef i fagforbundet 3F Ulla Sørensen, efter at Retten i Aalborg torsdag har dømt virksomheden til at betale knap en million kroner i erstatning til tre tidligere medarbejdere.

- Essensen er, at vi nu har slået fast, at arbejdsgiveren er forpligtet til at tilrettelægge arbejdet, så man ikke bliver syg af at gå på arbejde.

- Men sagen viser også, at der er alt for knappe ressourcer til at føre tilsyn, siger Ulla Sørensen.

Hun henviser til, at Arbejdstilsynet senest er blevet beskåret med 120 medarbejdere.

- Jeg håber, at sagen kan være med til, at politikerne tænker sig godt om og får tilført præcis så mange ressourcer, så der kan føres tilsyn med, at vi ikke bliver syge af at gå på arbejde, siger 3F's arbejdsmiljøpolitiske chef.

Siemens-fabrikken i Aalborg, hvor de tre medarbejdere har arbejdet, har en såkaldt kronesmiley, der betyder, at Arbejdstilsynet ikke gennemfører såkaldte risikobaserede tilsyn på virksomheden.

Det skal der ifølge Ulla Sørensen laves om på.

- Kronesmiley'en er et øjebliksbillede for arbejdsforholdene, da certificeringen fandt sted.

- Men den her sag viser jo, at vi bliver nødt til at føre tilsyn med, at også disse virksomheder hver eneste dag lever op til forpligtelsen som arbejdsgiver om, at de skal tilrettelægge arbejdet, så folk ikke bliver syge, siger Ulla Sørensen.

/ritzau/

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer.

Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

For få adgang til indhold på Berlingske.dk skal du tillade visning af annoncer på Berlingske.dk. Se hvordan du gør her..

Tak for din forståelse.

Hov! Hvor blev min artikel af..!?

Du er træt af reklamer. Vi ved det godt! Men de betaler for den artikel, du sidder og læser. Vi vil derfor sætte stor pris på, at du tilføjer Berlingske.dk til din adblocker's "whiteliste".

Tak for din forståelse.