Du er logget ind

Din profil kan bruges på Berlingske.dk, Business.dk og bt.dk, der alle er en del af Berlingske Media. Du kan altid logge ud eller opdatere dine oplysninger ved at klikke på dit profilnavn.

Kære DR, hvad skal en mangfoldigheds-konsulent egentlig lave?

Bestyrelsesformand for DR Michael Christiansen forklarer, hvorfor tidl. mediedirektør Gitte Rabøl kan få samme løn som hun fik som direktør og hvad en mangfoldigheds-konsulent egentlig skal lave.

Gitte Rabøls ansættelse som mangfoldighedskonsulent har vakt undren og kritik.
Gitte Rabøls ansættelse som mangfoldighedskonsulent har vakt undren og kritik.

Hvad skal en mangfoldigheds-konsulent egentlig lave?

»Det der er hendes opgave er at foretage en analyse af den bredde, som DR kommer ud med. Det bestyrelsen ønsker er at gøre public service-indholdet endnu bredere, end det har været i forvejen. Det vil sige at nå miljøer, som vi har været knap så meget ude i. Vi ønsker at nå egne af landet og befolkningsgrupper, så der bliver mindre Christiansborg ud af det og mere foreningsdanmark i alle dets facetter. Det er baggrunden for det.«

Hvorfor skal Gitte Rabøl, der er gået fra at være mediedirektør til at være konsulent have samme løn som da hun var mediedirektør? Nu har hun jo ikke samme ansvar og samme arbejdspres?

»Jamen bestyrelsen lagde opgaven hos Gitte Rabøl, fordi det er en meget vigtig strategisk opgave. Gennemførelsen af dette vil betyde markante ændringer af den nuværende strategiske sammensætning på DR. Og derfor er det mediedirektøren, der har det ansvar at gennemføre analysen, og derfor fik hun ansvaret. Og allerede da hun fik opgaven gjorde hun opmærksom på, at det var meget vanskeligt foreneligt med en heltidsstilling som mediedirektør, som jo nærmest er døgnet rundt og at hun derfor ikke kunne gøre andet end at lede møder om jeg så må sige. Og i forbindelse med at hun selv ønskede på et eller andet tidspunkt at fratræde, blev vi så enige om at følge hendes egen vurdering og det vil sige at give meget mere tid til den del af arbejdet, der i forvejen var hendes.«

Men hun kaldes jo blot konsulent?

»Det at kalde hende konsulent er helt forkert. Det er en side af mediedirektør- jobbet, som vi ønskede mere fokus på.«

Men bliver hun ikke kaldt konsulent i ansættelsespapirerne?

»Jeg tror, at hun bliver kaldt kommitteret, men jeg kan faktisk ikke huske det. Men det hun skal lave er som en kommitteret, det vil sige referere til bestyrelsen og hun arbejder med den måske vigtigste strategiske udfordring vi har i år, og som i forvejen var en del af hendes område og som ikke kunne varetages på den tid, som hun kunne afse som mediedirektør.«

Så du kan ganske afvise den politikerkritik, der har været fremme i Berlingske af hendes løn, fordi det ifølge dig altså er en del af hendes arbejde som mediedirektør?

»Jeg synes, det er fuldkommen sædvanligt, at man i forbindelse med den slags ordninger, som der er tale om, siger til hende, at hun skal gøre det store strategiske arbejde færdigt, som hun er i gang med. Jeg ville have fundet det kritisabelt, hvis vi ikke havde gjort det. Så skulle vi måske have været ude eksternt og ansætte et kosulentfirma, for der er ikke andre end Gitte i DR, der har det overblik der skal til.«

Har DR ikke i mange år varetaget mangfoldighed, så hvorfor sætte en person på sagen nu?

»Jo vi har, men vi har store strategiske udfordringer og i takt med at den danske befolkning kommunikerer med hinanden på en anden måde og kommunikationsuniverset, der er opstået, har ændret sig så voldsomt, så bliver DR også nødsaget til at modernisere sig og blive bedre til at komme ud i hjørnerne af det danske samfund, hvor debatterne mellem danskerne finder sted. DR skal afspejle den danske befolkning i al dens mangfoldighed og stige ned fra den piedestal, hvor både du og jeg befinder os.«

Hun er kun ansat et år. Betyder det, at hun ryger ud efter et år og at man så finder en ny kommitteret?

Nej. Planen er, at hun skal afgive en redegørelse og en indstilling til bestyrelsen. Derefter skal der iværksættes en plan, som en ny mediedirektør skal sætte i værk.«

Både Ekstra Bladet og Berlingke har søgt aktindsigt i Gitte Rabøls ansættelseskontrakt og jobbeskrivelsen, men er blevet afvist? Er den hemmelig?

»Næh. Der står stort set det, som jeg har sagt her.«

 

 

 

 

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer.

Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

For få adgang til indhold på Berlingske.dk skal du tillade visning af annoncer på Berlingske.dk. Se hvordan du gør her..

Tak for din forståelse.

Hov! Hvor blev min artikel af..!?

Du er træt af reklamer. Vi ved det godt! Men de betaler for den artikel, du sidder og læser. Vi vil derfor sætte stor pris på, at du tilføjer Berlingske.dk til din adblocker's "whiteliste".

Tak for din forståelse.