Du er logget ind

Din profil kan bruges på Berlingske.dk, Business.dk og bt.dk, der alle er en del af Berlingske Media. Du kan altid logge ud eller opdatere dine oplysninger ved at klikke på dit profilnavn.
Kommentar

Giv os ansættelsesstop i den offentlige sektor

Christian Broholm
Christian Broholm

Gennem de seneste par uger har utallige beskyldninger fløjet frem og tilbage mellem den offentlige fagbevægelse og innovationsminister Sophie Løhde. Ministeren og KL har med rette påpeget, at de offentligt ansatte de senere år er løbet fra de private, og at man derfor ønsker at få udlignet forskellen i løbet af den kommende overenskomstperiode.

Det burde jo egentlig være sund fornuft, men alligevel er debatten kørt helt af sporet med snak om »lønfest« og utilfredse sygeplejersker, der deler deres lønsedler på diverse sociale medier. Ministeren ønsker blot at leve op til overenskomstaftalen fra 2015, hvor der var bred enighed om udligning af lønforskellen mellem offentligt og private ansatte i 2018-aftalen.

Den offentlige fagbevægelse udskammer i dag ministeren for at ville overholde en aftale, som de var enige om i 2015, men som fagbevægelsen i dag løber skrigende bort fra.

Men selvom ministerens indstilling om lønudviklingen grundlæggende set er fornuftig, så bliver det desværre hurtigt en ensidig debat, der skygger for en langt mere alvorlig problematik: For mange er ansat i den offentlige sektor, og tiden er inde til at stoppe den udvikling. Danmark indtager en pinlig førsteplads, når det kommer til udgifterne til offentlige lønninger. Vi bruger 16 pct. af BNP på at udbetale løn til offentligt ansatte. Den tvivlsomme ære har givet et omfangsrigt og bureaukratisk monster, der ikke præsterer meget andet end ringe servicekvalitet og en tilhørende verdensrekord i skattetryk.

Når fagbevægelsen stædigt plæderer for højere løn og flere ansatte i det offentlige, så ligger der en eklatant misforståelse bag. De bruger et magisk penge-træ, som de glædeligt deler ud af til de offentligt ansatte.

I den virkelige verden skal velfærdsstaten naturligvis finansieres. Det har ledt til en forrykt og fuldkommen uacceptabel brandbeskatning af den hårdtarbejdende danske befolkning. Vi finder tanken om, at kassemedarbejderen skal have endnu færre penge mellem hænderne, dybt forargelig. En tanke som fagbevægelsen med deres smædekampagne mod Løhde tilsyneladende intet har imod.

Det handler ikke alene om, at den store vækst i antallet af offentligt ansatte ikke har bidraget nævneværdigt til bedre velfærd for den enkelte borger. Det handler også om, at vi har et fælles ansvar for at sikre, at vores medmenneskers arbejdskraft bruges der, hvor den gavner mest. Der er brug for flere personer i private virksomheder til at skabe den innovation, som vi skal leve af fremover.

Det er helt fint at diskutere lønudvikling, arbejdsmiljø og vilkår for landets offentligt ansatte under overenskomstforhandlingerne. Men det er ren virkelighedsfornægtelse ikke i samme ombæring at tage en debat om antallet af offentligt ansatte i det her land og det tilhørende abnorme skattetryk. Vi håber, at Sophie Løhde finder modet til det.

August Stengaard er skatte- og finansordfører for Venstres Ungdom, og Christian Broholm Andersen er arbejdsmarkeds- og erhvervsordfører for Venstres Ungdom.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer.

Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

For få adgang til indhold på Berlingske.dk skal du tillade visning af annoncer på Berlingske.dk. Se hvordan du gør her..

Tak for din forståelse.

Hov! Hvor blev min artikel af..!?

Du er træt af reklamer. Vi ved det godt! Men de betaler for den artikel, du sidder og læser. Vi vil derfor sætte stor pris på, at du tilføjer Berlingske.dk til din adblocker's "whiteliste".

Tak for din forståelse.