Da det er ULOVLIGT at aldersdiskriminere, går jeg ud fra, at ordningen også skal gælde for ledige ældre 50+ akademikere, bachelorer og diplomingeniører, da de har mindst ligeså svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet igen som de unge.

Det er rigtigt positivt med initiativet, men det skal gøres bedre endnu.
Det er klassisk naiv dansk arbejdsmarkedspolitik at lave støtteordninger, hvor virksomhederne får en skjult statsstøtte og så ikke rigtigt leverer...
Jeg har personligt siddet i denne type støttede jobs, og der er ulemper.
Såfremt virksomheden ansætter en akademiker, men ikke er gearet til at forstå hvad akademikeren kan bibringe, så bliver akademikeren en overkvalificeret administrativ medarbejder, der blot fraholder ansættelsen af en kontorelev, bogholderelev eller lignende.
Stil nu krav!
Hvis virksomheden skal have akademikeren, så stil krav om et udviklingsforløb i virksomheden der udarbejdes evt. i samarbejde med den akademiker der skal ansættes (det er jo her idéerne skal komme fra).
Giv ledelsen på virksomheden en mulighed for kort ledelseskursus, hvor brugen af den (måske) flyvske og innovative akademiker kan komme til sin ret.
Så vil vi nå langt!

Har man overvejet at at lade ordningen gælde for de mange green card indehavere, som har fået opholds- og arbejdstilladelse i Danmark og som har svært ved at få et job, der matcher deres kvalifikationer?

ellers tak!

Man siger at nød lærer nøgen kvinde. Her viser akademikerne at de faktisk godt kan vise kreativitet når altså de presses til det. Det skulle mange flere lære af. Her er Danmarks redning. De klogeste er på vej ud på arbejdsmarkedet. Lad os så få ryddet kontorerne og få effektiviseret landet.

Er der lavet nogen undersøgelse som bekræfter at det er en god forretning for Danmark at give akademikeretilskud. Eller er det blot noget, som er opfundet af en radigal spindokter.

Når man har været uden job i 1 - 2 år, så er det på tide at man skifter karriere eller flytter hen hvor jobbene er. Mulighederne er, bla, der hvor vi har polakker og udlændinge. Karrieren kunne så være i Netto, opvasken i en restaurant, kantine, rengøring, avisbud, landbrugssmedhjælper, politiker eller andet, hvor man ikke behøver en professor. Den slags job er der masser af. Det kniber blot med at finde danskere som gider arbejde. De værste er de fine akademikerne. Dem har vi finansieret lige fra deres fødsel til deres afsluttende akademiker eksamen (det må være rigtig mange millioner kroner). Akademikerne har allerede kostet samfundet og skatteyderne mere end rigeligt. Er disse ikke så kloge at de selv kan finde et job, så skal de selvfølgeligt nedprioriteres. Med andre ord, de er dumpede. F. eks. bør disse ikke have mere end et 1/2 års dagpengeret. Så er det over på overførselshjælp og suppekøkken. Måske de endda kan lære noget om tilværelsen i et almindeligt arbejderjob. Cand. politerne kunne lære meget om samfundet i et arbejderjob. Det samme gælder folketingets ungdomsklub.

Mange arbejdsløse arbejder også sort. Det kan giver en god indtægt ved siden af dagpengene. Specielt håndværkere, gartnere og andre med hænderne skruet rigtigt på kan lave sort arbejde. Disse grupper er specielt kede af dagpengeforkortelsen, da den ødelægger muligheden for heldags sort skatte- og momsfrit arbejde. Mange små selvstændige er begyndt med dagpenge og samtidigt sort arbejde og er så siden blevet rigtigt registrerede virksomheder.

Søspejdere er de bedste lærere, som syreplejersker har nonner og KFUK´er ingen liggesår, de har begge ben i næsen, se Aggersborg og Lemvig.