En artikel skrevet med hjerne - der går i rette med det rent ud sagte følelsesladede kvotepladder. Kan vi ikke få disse mærkværdige tanker om kønskvoter sparket til månen én gang for alle. Der må da være reelle samfundsproblemer at tage fat på - end at lege små "sociale ingeniører". Mod dumhed kæmper som bekendt guderne forgæves. Og Vivian Reding burde netop fyres på gråt papir på grund af dumhed - som en helt legitim begrundelse.

Det skrevne burde være selvfølgeligheder, men er det ikke. Så tak for, at du genopfrisker, hvad sund fornuft er i det mere og mere absurde, påtvungne kønsligemageri.

Det ser ud til, at jeg kommer til at stemme LA til næste valg igen. Jeg går ind for ligestilling, og derfor mener jeg også, at man ikke skal gøre den naturlige konkurrence ulige, ved at give en bestemt samfundsgruppe fordele i stedet for andre. Det er på den måde, hvor økonomien vil trives bedst - survival of the fittest. Men hvis kvinder vil være ledere, så er de mere end velkomne. Dog mener jeg, at hvis de får stillinger forærende blot fordi de er kvinder, så får de aldrig den respekt de har jagtet i 100 år. Det nytter ikke noget at ansætte kvinder, som vil gøre et dårligere job og som ikke fortjener stillingen.

Både nye som gamle selskaber på børsen - mønsteret er det samme - det er mændene der skaber virksomhederne. Så jeg kan sådan set godt forstå hvis Viviane Reding har en kønspolitisk dagsorden om flere kvinder i bestyrelser, for der er en helt naturlig årsag: kvinder skaber ingen virksomheder. I hvertfald ikke dem af slagsen der er interessante for børsen.

I min verden afspejler sammensætningen af en bestyrelse netop de profiler som skaber dem. Det er jo så bare brand ærgerligt at kvindernes højere uddannelsesniveau ikke nævneværdigt bidrager til flere nye spændende selskaber på børsen. Hvor er alle de ivrige og opfindsomme iværksætterkvinder dog henne?

Det er dette forhold bestyrelserne afspejler. Intet andet