10. juli 2010, 05:30

Hvad skal indslusningslønnen være på i timen?

Den skal være på et betydeligt lavere niveau, end mindstelønnen er i dag. Det kunne for eksempelvis være halvdelen af mindstelønnen. Hvis det er halvdelen, kunne det være for en periode på et halvt år, og hvis det er 2/3 af mindstelønnen, så kunne det være et år eller længere. Man skal finde en fin balance. Folk skal have en ordentlig løn, men lønnen må ikke være en hindring for, at virksomheder vil ansætte nydanskere, som det er tilfældet i dag, hvor mindstelønnen sjældent er under 110 kr. i timen.

Hvad er definitionen på en nydansker, som er i målgruppen for forslaget?

Det er nydanskere med ingen eller ringe tilknytning til arbejdsmarkedet. I praksis drejer det sig typisk om indvandrere fra ikke-vestlige lande.

Hvad får dig til at tro, at indvandrerne gider tage et arbejde, hvis de kun får halv løn?

Når jeg går på gaden og møder ledige nydanskere, så siger de alle sammen, at de ville ønske, at de havde et arbejde. Jeg tror, at jeg har fået 500 henvendelser fra indvandrere, som er frustrerede over, at de ikke kan finde et job. Så de vil gerne have et arbejde og bidrage positivt til det danske samfund.

Frygter du så ikke for, at indslusningsløn vil tage job fra etniske danskere?

Det er selvfølgelig en frygt, man kan have, men det tror jeg ikke bliver tilfældet.«

Er der ikke en risiko for, at virksomhederne slet ikke vil ansætte nydanskere til fuld løn, hvis de kan slippe med at betale dem halv løn?

Det er selvfølgelig en reel risiko. Og det er derfor, at jeg i første omgang mener, at det skal være en diskussion mellem arbejdsmarkedets parter og ikke noget, vi som udgangspunkt skal lovgive om. Men hvis fagbevægelsen ikke vil diskutere det, så er truslen, at vi må se på det lovgivningsmæssigt.

Men hvad skulle få virksomhederne til at ansætte indvandrere til fuld løn, hvis de kan få dem til halv løn?

Det skal jo være indvandrere, som er ledige, der skal kunne komme ind på indslusningsløn. Hvis du som nydansker har haft job i ti år, så risikerer du ikke at blive sat ned på indslusningsløn. Målet med indslusningsløn er jo, at de senere bliver ansat til fuld løn, fordi virksomhederne finder ud af, at de faktisk er en god arbejdskraft, som gennemsnitligt har færre sygedage end etniske danskere.

Er det ikke diskrimination, at det kun er nydanskere, som skal spises af med halv løn?

Det kan da godt være, at det er diskrimination. Men så længe det er en diskrimination, som fører til, at flere nydanskere kommer i arbejde, så kan jeg sagtens leve med det. I det her tilfælde mener jeg, at målet helliger midlet. Og målet er, at nydanskere går fra passiv forsørgelse til beskæftigelse. Jeg tror, at det er diskrimination, som også de fleste indvandrere vil hilse velkommen, for det vil betyde, at de kan komme i job.