Den 29. maj 2012 sendte jeg nedenstående pressemeddelelse ud:

I de sidste 14 dage har man i pressen/medierne læst, set og hørt om mange
kommuner, der overvejer eller arbejder på et totalt rygeforbud i arbejdstiden.
Kort sagt betyder det, at mennesker der nyder røgtobak og som er i arbejde,
måske skal gå 7 til 8 timer uden deres tobak. Det er ganske enkelt umuligt.

Overskriften i pressen/medierne har været: ET FLERTAL AF DANSKERNE ER KLAR TIL AT FORBYDE RYGNING I ARBEJDSTIDEN.

Et flertal af danskerne – det er nok en sandhed med modifikationer. Det viser sig
faktisk at undersøgelsen kun omfatter 408 adspurgte danskere og af de 408
adspurgte er der 50% der kunne henlægges til, at synes, at det er i orden med
et total rygeforbud, 11 % er ligeglade, mens 38% støtter op om rygerenes ret
til en cigaret i arbejdstiden. Vi kan vist godt blive enige om at det absolut
ikke er flertallet.

Danmarks Rygerforenings formand, Frank Pedersen stiller sig meget undrende over for, at
samfundsforsker Johannes Andersen fra Ålborg Universitet, ud fra undersøgelsens
resultat, bekræfter accepten af rygning, er hastigt nedadgående. Frank Pedersen
tror ikke på, at antallet af rygere er dalende – faktisk tværtimod. British
American Tobacco offentliggjorde den 4. oktober 2011 deres vækst. I 2003 solgte
firmaet 113 milliarder cigaretter og i 2010 solgte firmaet 208 milliarder
cigaretter, altså næsten en fordobling af solgte cigaretter.

Mange professorer, forskere og læger har allerede meldt ud, at World Wide rygeforbud
ingen sundhedsgevinst giver.

Der er ingen tvivl om, at det er en politisk varm kartoffel med totalt rygeforbud i
arbejdstiden. Mange faktorer spiller ind. Mennesker der nyder røgtobak kan ikke
gå i 7 til 8 timer uden at skulle ryge – ingen kommuner har meldt eventuelle
konsekvenser/sanktioner ud. Hvad sker der med en medarbejder der forbryder sig
imod forbuddet? Må ikke-rygende medarbejder skrive og sende privat mail, checke
sin Facebook profil, holde en lille kaffesnak med en kollega, gå en kort tur
for at stresse lidt af (hvilket meget vel er nødvendigt i disse tider) eller
spise chokolade og slik. Danmarks Rygerforening mener, at det bliver for
restriktivt med et totalt rygeforbud i arbejdstiden. Vi ved også, at mange
kommunale medarbejdere har hjemmearbejdsdage, så skal der bruges ressourcer til
at kontrollere disse medarbejdere. Frank Pedersen fortæller også, at der tales
om at rygere skal fravælges i ansættelses situationer.

Frank Pedersen undrer sig også over med hvilket formål danske kommuner har ønske om
et totalt rygeforbud i arbejdstiden – der opnås intet andet end, at rygeren
skal meget længere væk fra sin arbejdsplads 4 til 6 gange dagligt (nogle vil
måske føle sig "småkriminelle") – det er ikke et godt psykisk
arbejdsmiljø og vil uden tvivl give en dårlig trivsel på ens arbejdsplads.
Resultatet er givet på forhånd, flere depressioner, mere stress og måske vil
det påvirke nogle psykisk. Sammenlagt kan det ende ud i flere og længere
sygeperioder, men i sundhedens tegn er det måske ligegyldigt?

Kommuner, som sætter et totalt rygeforbud i udsigt tilbyder naturligvis medarbejdere, der
ønsker at stoppe med at nyde deres tobak, forskellige former for rygestop
kurser. Erfaringsmæssigt ved vi, at en del også tager imod disse kurser, men vi
ved også at langt størstedelen starter med at ryge igen. Mange af
kursusdeltagerne ønsker faktisk slet ikke at stoppe med at ryge, men deltager
nærmest af pligt eller af frygt for at blive fyret. Rygeforbud med tilhørende
rygestopkurser giver i øvrigt den i forvejen stenrige medicinalindustri endnu
flere penge til at sende i r…. på de forskellige sundhedsorganisationer.

Vi ved at flere danske kommuner har forsøgt sig med totalt rygeforbud i
arbejdstiden. I skrivende stund er Danmarks Rygerforening ikke vidende om, at
nogen kommuner har haft succes med forslaget.

I 2007 var det tobaksrøgen man gik efter, i dag er det tilsyneladende rygeren,
altså mennesket der nyder sin cigaret. Lad nu være med at spilde mere tid på
rygerne og brug tiden til at hjælpe borgerne i jeres kommune. Rygerne har ikke
brug for hjælpen.

Det er Danmarks Rygerforenings opgave, at hjælpe rygerne og vi kæmper en daglig
kamp for bedre vilkår for mennesker der nyder tobak.

"Hvis arbejdsgiveren har besluttet det"! - LOL

Man kan bruge et nikotinplaster, det kan hjælpe på koncentrationen. Der står jo nok andre i kø for at få et job, så rygerne er nok nødt til at stoppe med at ryge i arbejdstiden, hvis arbejdsgiveren har besluttet det.