Faktisk er den danske beskæftigelsesgrad kun lidt under den svenske, lidt højere end den tyske og næsten 10% højere end i USA ifølge OECD.
Så problemet er måske et andet.
Den danske beskæftigelsesgrad i % af den totale befolkning har i de sidste 17 år svinget mellem 47 og 50,5. I de fleste af de år har den været under 50%, så der er såmænd ingen nyhed i det.
Samtidig får vi flere børn end både svenskerne og tyskerne, og derfor vil der naturnødvendigt være flere udenfor arbejdsmarkedet, hvis man da ikke går ind for børnearbejde.
I øvrigt er der ingen arbejdspladser og troen på, at der bliver flere arbejdspladser, hvis folk får mindre til forbrug, er grundlæggende åndssvag. da en virksomhed ikke ansætter flere, fordi de er billigere, men kun, hvis de kan afsætte flere varer, er lønnedgang og anden indkomstnedgang tåbelig. Vi kan ikke eksportere os ud af krisen. I øjeblikket har vi et overskud på betalingsbalancen på mere end 100 mia. kr. om året.

Folk med privat virksomhed skal arbejde langt mere end 37 timer om ugen, hvis virksomheden skal overleve.
Derudover skal de bruge mange timer på bureaukrati, der forlanges af myndighederne.
De har nærmest ingen tid til sig selv og familien.
Som ekstra belønning får de status som rige kapitalist-svin, der udnytter folk.

Kvalificerede medarbejdere, der vil gøre karriere, bliver ganske rigtigt udnyttet.
De må også arbejde langt mere end de 37 timer.
Socialt belønnes de med en status som kapitalist-lakajer og nørder, der må beskæftige sig med teknik og økonomi, fordi de mangler menneskelige kvaliteter.

Vælger man derimod en beskæftigelse som eksempelvis skolepsykolog, er arbejdstiden langt kortere – man kan nærmest selv bestemme den - ligesom man selv er stærkt involveret i kvalitetsvurderingen af eget arbejde.
De har masser af tid til sig selv og familien.
Lønnen er ganske god, og man får status som godt menneske – en idealistisk humanist, der har viet sit liv til omsorg for andre.

Og hovedparten af de mennesker, der har potentiale til at skabe værdier, er så velbegavede og pragmatiske, at de tager hensyn til konsekvenserne for deres fremtidige tilværelse, når de vælger erhverv.

Måske er ovenstående medvirkende til, at den ikke-produktive offentlige sektor vokser på bekostning af den produktive private sektor.

Jesper Beinov kunne sandsynligvis blive en udmærket togstewardesse - selvom det er mere krævende end at være stik-i-rend dreng for dansk erhvervsliv. Løn? Jeg kan da ikke forestille mig, at han får løn. Han må være i aktivering.

Ja, i dag kan vi så læse at der kun i 3 ud af Danmarks 98 kommuner er flere indbyggere som har et arbejde end der er folk som er på overførselsindkomster – d.v.s. at i 95 kommuner er folk på overførselsindomster i flertal! Det er fuldstændig uholdbart men alle disse samfundsnassere fatter jo ikke hvorfra pengene kommer da de altid har været vant til at nasse på andre mennesker istedet for selv at bidrage med noget til samfundet!

Vi kan ligeledes i dag læse at en togstewardesse i det offentlige DSB får 475.000 kr. om året i løn iflg. Transportministeriet!!
Det er da over 1 år siden at der kom en rapport som gjorde opmærksom på disse vanvittige lønninger! I samme rapport stod der også at en lokomotivfører tjente 550.000 kr. om året og i gennemsnit kun arbejdede 2 timer effektivt om dagen – og intet er sket siden!! Effektiv ledelse og godt købmandsskab i den offentlige sektor er en by i Grækenland! I sidste ende er det de uduelige politikeres skyld – venstrefløj som højrefløj – som har ansvaret! Næsten alle politikere – både lokalt og i Folketinget – er inkompetente mennesker som kun har været i den offentlige sektor og intet ved om at drive forretning og de DJØF’ere som er ansat i det offentlige er folk som ikke kan klare sig i det private! Både i DSB, SAS, Dong m.fl. hører vi om uduelige chefer som ikke har styr på økonomien og driften men alligevel får gyldne håndtryk! Det er jo korrupt og hvordan kan disse chefer og øvrige medarbejdere få sådanne aftrædelsesordninger? Og hvorfor skal offentligt ansatte kun arbejde 34,5 timer om ugen og hvorfor er der så mange sygedage ved det offentlige? Men det er jo overalt i den offentlige sektor hvor der findes en masse overflødige mennesker – især “kolde” hænder – i overflødige funktioner, nævn, råd, centre, udvalg, institutter, styrelser m.fl. og hvor der smides vanvittige tilskud ud til alt lige fra medier til “Akademiet for utæmmet kreativitet”, filmstøtte m.m. For nylig læste vi at en biografbillet til disse statsstøttede film skulle koste over 80.000 kr. pr. billet hvis den skulle tjenes ind! Og hvorfor skal vi i et lille sprogområde have så mange offentlige TV- og radiokanaler – og især lokale radiokanaler? Jeg skal give over 2400 kr. p.a. i licens til DR for at få lov til at tænde for mit TV! I går betalte jeg min bilforsikring og der var en statsafgift på denne på næsten 1200 kr.!! Den offentlige sektor er helt ude af kontrol og trænger i den grad til et realitycheck a la SAS! Og hvorfor er der så mange HR-ansatte i det offentlige? De kan ikke engang finde ud af at ansætte medarbejdere uden at overlade det til vanvittigt dyre konsulentfirmaer som Mercuri Urval og Lundsgaard! Og hvorfor er der i et lille land som Danmark 98 kommuner og 5 regioner? Der skulle højest være 10-15 kommuner i Danmark og ingen regioner. Det ville give stordriftsfordele og afskaffe en masse dobbeltfunktioner! Og den knopskydende godheds- og indvandringsindustri er helt ude af kontrol! Næsten alle borgere skal åbenbart have en offentlig støttepædagog til at løse deres problemer istedet for selv at tage et ansvar!

Danmark slås med store statsunderskud, stigende grænsehandel og arbejdspladser og virksomheder som fosser ud af landet. Vi har verdens dyreste offentlige sektor og verdens højeste skattetryk som er ren gift for konkurrenceevnen, jobskabelsen og igangsætteriet! Samtidig har vi 810.000 mennesker i den arbejdsdygtige alder som er på alt for høje overførselsindkomster som bevirker at det ikke kan betale sig for lavtlønnede at gå på arbejde! Vi kan ikke flygte fra den økonomiske virkelighed og derfor skal der gøres noget inden vi ender som Grækenland – og hvis det sker så vil det gøre rigtigt ondt på de svageste i samfundet samt de offentligt ansatte!
Der skal ganske enkelt være færre offentligt ansatte og færre på overførselsindkomster medens der istedet skal være flere privatansatte!

Alle de ulyksagligheder Jesper Beinov lister op, stammer fra den tidligere borgerlige regering. Som han da også selv indrømmer - reformerne fra den nuværende regering tilhører reelt den tidligere regering. Tænk sig at betale løn til sådan et tågehorn, som så iøvrigt lige oplister hvad dansk erhvervsliv kræver. Ikke et ord om finanssektoren, ikke et nytænkningsord i hele denne redaktørs synspunkt.
Omlægningen af samfundet kræver som det aller aller første punkt en regulering af finanssektoren. Selv medlemmer af den amerikanske centralbank er begyndt at kræve dette.
Og den slags tanker tør hverken hr. Beinov eller Thorning åbenbart tage fat i. Gad vide hvad hr. Beinovs løn, på det skatteyderstøttede medie er. Det tror jeg mange skatteydere godt kunne tænke sig at vide. Så ved vi da hvad nogen af vores skattepenge går til. Kom nu Berlingske. I kan godt skrive om DSB-ansattes løn. Lad os høre hvad I selv tjener.