Kommentaren overdriver den etniske renhed og opdeling i Silicon Valley.
Jeg kommer der fra tid til anden qua et samarbejde med een af de store elektronikvirksomheder derovre, og vil fra selvsyn mene at kommentaren ellers er korrekt og beskrivende. Den er også en glimrende beskrivelse af indvandringssuccessen i Canada, hvor indvandrere netop selekteres efter stort set de samme kriterier som kommentaren beskriver for Silicon Valley.

- det kunne jo være rart om for en gangs skyld gad forholde sig til verden og menneskene som de er, i al deres imperfektion (ifølge de Radikale)

"Ønsker ikke amerikanske tilstande"? Mange af vores 2.generationsindvandrere er ambitiøse og dygtige. De skal måles på hvad de kan skabe, ikke dømmes på hudfarve. Deres indsats er godt lud mod selvfede lokale. Og godt for betalingsbalancen.

Jeg bor selv i Silicon Valley og har arbejdet i mange af disse startups. Det er rigtigt, at der er mange maend i ledelserne selvom der goeres meget ud af at promovere kvinder. Men der er rigtigt mange indvandrere, der starter disse virksomheder. I mit firma er stifterne en Inder og en Graeker. Jeg er Dansk, og den sidste af de 4 i ledelses teamet er Amerikaner. Der er rigtigt mange af disse ekempler. Det viser, at hvis man tiltraekker de dygtigste medarbejdere kan de vaere med til at starte successfulde virksomheder der genererer jobs, skatter, og overskud til aktionaererne. Jeg kender ogsaa rigtig mange feks mexikanere, der ogsaa er emigreret til Silicon Valley. De arbejder i service fagene og foeler ligesom jeg, at deres muligheder, arbejde, og dagligdag er bedre her end hvor de kom fra. Er alt perfekt her? Nej, men der er en grund til at Silicon Valley for 40 aar siden var marker og idag er et af verdens centre for innovation og vaerdiskabelse. Hvis ikke fordelene opvejede ulemperne var de fleste af os flyttet hjem igen.

Jeg er helt enig med dig Ryan. Om dine statistikker passer er jeg bedøvende ligeglad med. Til alle jer der ikke er enige, budskabet er at KOMPETENCE skaber vækst. Hvis de kompetente mennesker er en blandet landhandel, ja så har vi måske noget der ligner inklusion!

Mit budskab er at UDDANNELSE og kvalifikationer er de vigtigste værktøjer vi har til at sikre inklusion. Hvis vi ikke forstår denne elementære forskel, kan vi ikke skabe et sundt grundlag der vil fostre inklusion. Vi kan og må ikke forcere inklusion, for derved skaber vi en risiko for erhvervsdrivende. Vi må skabe inklusion ved at sikre at alle har de samme muligheder. Inklusion skal ske naturligt.

Vi må ikke heller ikke glemme at de seneste årtier har fostret mange mennesker som tror at de er berettiget arbejde og løn fordi har taget en bachelor uddannelse. Vågn op! Disse mennesker har muligvis ikke forstået at de kan starte noget selv. Disse dage, koster det meget mindre at starte op end for år tilbage, især indenfor Internet services og mobile applikationer. Men der kommer altså ingen og siger, hey du der, her er en god ide som jeg synes du skal prøve at sætte igang.

Hvis nogen af jer har drevet virksomhed, og har ledt efter talent på arbejdsmarkedet, så ved I osse at det er uhyre svært at finde den rigtige person til jobbet. Nål i en høstak! Den person der har den rigtige erfaring og sælger sig selv bedst, får jobbet, uanset farve og køn. Som erhvervsdrivende, har vi simpelthen ikke tid eller råd til at se på hudfarve og køn. Så enkelt er det.

Præmissen er HELT gal, det er jo ikke FORDI at alle andre end hvide mænd bliver ekskluderet i Silicon Valley at byen er så unik. Eksklusion findes jo også i mange andre steder af USA / verdenen, hvor det går ad HT... Men det er blevet Nyliberalismens nye mantra, at eksklusion er godt. Det er dejlig nemt og taler lige ned i vores lavste instinkter. Ud med de andre ind med os! Inklusion er meget sværere og mere komplekst, det kræver at man tænker sig om, at man prøver at finde løsninger som tilgodeser helheden.
Det sjove er, at de færreste af de tågehorn som brøler op om den ekskluderende tankegangs fortræffeligheder, ville have haft en kinamands chance for at udrette noget som helst under de systemer de tilbeder. De ville have stået og vendt burgere på den gyldne måge fordi deres forældre ikke var velhavende nok til at give dem en uddannelse.
De har i deres forkælethed glemt at de kommer fra et af de lande i verdenen, hvor det er nemmest at bevæge sig fra top til bund, hvis man gør en indsats.
En samfund båret af ønsket om inklusion

De radikale er ikke røde, om der er nogen på venstrefløjen der mener at mangfoldighed er lig med vækst ved jeg ikke, det er en ikke underbygget påstand. Personligt mener jeg at Silicon Valley er stort set lige så interessant som Søborg, det vil sige ikke særligt spændende. Fint nok hvis man vil arbejde 24/7 men ellers er der ikke rigtigt noget som helst. Mange derovre har heller ikke rigtigt noget liv, man kan såmænd bare følge med på Dilbert hvis man vil vide mere.
Det giver ingen mening at gøre Silicon Valley til et land for i så fald ville det være en katastrofe på en række parametre. Det er jo noget mærkeligt usammenhængende vrøvl hele vejen igennem, ved manden overhovedet noget om det han skriver om? Det virker mere som et religiøst korstog end nogen form for indsigt. Godt nok er der stort set kun mænd i Silicon Valley men de kommer altså fra rigtigt mange lande, hvad er der mon galt med manden?

En population hvor "Du kan dokumentere, at du har talent i verdensklasse inden for dit felt" kun kan skabe gennemsnitlig indkomst der er 100.000 kr større end den danske, vil jeg betegne som en fiasko.