Indspark: Erdogans Tyrkiet
Tyrkiet er på alles læber i disse dage. Vi bliver bombarderet med live reportager, hvor den stakkels journalist må stå med gasmaske på, fordi tåregass...
Af Asger Aamund, Bestyrelsesformand
8. november 2012, 22:30
16 Kommentarer
Kommentarer
Helt rigtigt
Enhver leder, der ansætter en ny medarbejder med blot en skelen til akutpakken, er ikke sit ansvar bevidst og burde fyres på stedet.
Akutpakken ødelægger arbejdspladser og trækker fokus væk fra det, der er vigtigt
Meget enig
Mette Frederiksen kalder det at tage ansvar, ja man kan da egentlig godt at tage ansvar for at fodre hunden med dens egen hale. Men der kommer altid en sporvogn og en "Gældfærds cirkus artist" til... Planøkonomi A/S. Jeg vil have erstatning nu !
Desværre
Desværre har du mere ret end regeringen der endnu ikke har haft ret i noget somhelst.
Med god ledelse kan man alt...
skriver Asger Aamund. I så fald er gode ledere en mangelvare i dagens Danmark, hvor stagnation i produktiviteten de sidste 15 år er hovedårsagen til den dårlige konkurrenceevne. Hvis arbejdsgiverne og deres ledere havde koncentreret sig om at planlægge arbejdet på smartere og mere effektive måder i stedet for ustandseligt at beklage sig over høje lønninger og omkostninger, ville Danmarks konkurrencesituation i dag have været en ganske anden. Desværre har de forkælede erhvervsfolk gjort det til en nationalsport at bortforklare deres dårlige resultater med udefrakommende ulykker.
Det næste bliver vel at Asger Aamund giver velfærdsstaten skylden for, at han har kørt en virksomhed i sænk. Eller var det bare dårlig ledelse? Hvis halvgod ledelse giver dårlige resultater, hvad giver så dårlig ledelse?
Som de siger i Neurosearch: Den Store Leder lader som om han leder, og vi lader som om vi bliver ledet.
Virksomhedsbesøg i den virkelige verden
...første udfordring er, at det er svært at finde en industrivirksomhed i Danmark. Så du skal nok tage til Polen.
Dernede vil du hurtigt finde, at polakkerne udgør en 3x dobbelt trussel for de danske virksomheder.
1. de er billigere - men det har vi jo altid vidst
2. de er bedre - de har en håndværkstradition og en stolthed omkring deres arbejde, der gør dem både mere produktive og i stand til at levere bedre kvalitet end deres danske konkurrenter.
3. de har en langt bedre indstilling. Der er sgu ikke så meget brok, sygdom, ugidelighed og andre uproduktive indstillinger som på danske arbejdspladser. I Polen er det ikke udelukkende en straf at være leder og ejer af en virksomhed - her værdsætter folk deres jobs.
At der stadig er produktion i Danmark må betegnes som en massiv succes og en overmennesklig indsats af lederne, virksomhedsejerne og de få medarbejdere, der faktisk gider yde en indsats.
Og hvis du prikker til en virksomhedsleder i hans dybe søvn midt om natten, så vil han nok fortælle dig sandheden om fremtidsplanerne for virksomheden. Og den omfatter ikke produktion i Danmark.
Så lyt nu for pokker til de erhvervsfolk, der fortæller sandheden.
Hvis du tvivler på mine ord, så hop ind på Danmarks Statistik og kig lidt på tallene for beskæftigelsen. De vil fortælle dig sandheden omkring Danmarks væsentligste eksportvare...
Nyt eksporteventyr
Danmark har trods uduelige erhvervsledere en ganske fin eksport og et solidt overskud på betalingsbalancen. Dine meget lidt produktive jeremiader har derfor ikke meget hold i virkeligheden. Men hvis du kan komme afsted med at eksportere erhvervsledere som Asger Aamund til Polen, så de kan lave ulykkerne dernede, vil jeg være dig taknemmelig.
endnu en jeremiade
Nu hænger betalingsbalance og eksport ikke direkte sammen. Det er nok handelsbalancen og eksporten du sigter til, hvis jeg må gætte på, hvad du taler om.
Betalingsbalancen viser så stort et overskud, som den gør, fordi vi i Danmark er holdt fuldstændigt op med at investere i vores virksomheder. Det luner lidt i betalingsbalancen i statistikkerne lige nu og her - men det dækker over en anden og aldeles dramatisk udvikling.
Vi taber arbejdspladser i et fænomenalt tempo, og vi investerer slet ikke i fremtidens arbejdspladser. Som leading indicator for den fremtidige beskæftigelse er tallene for investeringerne i industrien et slag i hovedet med en meget stor vognstang.
Så jeg vil være dig meget taknemmelig, hvis du interesserede dig lidt for, hvordan virkeligheden hænger sammen.
Helt enig
Der er kun én vej til et bedre samfund, højere beskæftigelse og større velfærd for de fleste.
Skatten skal ned, afgifter skal afskaffes, tilskud skal fjernes, lønninger skal holdes i ro og sociale ordninger skal gøres mindre attraktive.
Det sker ikke med den nuværende regeringskonstellation, så nedturen fortsætter planmæssigt.
Højt fra træets grønne top.
Juletræer er fast arbejde her til lands.
Nationaliser 68ernes formue
Det er nu sjovt, at Aaamund har været så mange gange i Polen uden at have stillet sig selv overfor den virkelige problemstilling. Nemlig om ikke den levestandard og den rigdom, som man forgyldede vores vesterlandske borgere var noget overdrevet i de sidste 30år - og om ikke det havde været noget bedre, om vi havde været tilfreds med noget mindre..
Vi kan da ihvertfald konkludere idag, at den rigdom som specielt de folk, der var unge i 60erne ønskede, at de skulle kunne trække sig tilbage med pensionister i disse år - ja den rigdom og levestandard hører ingen steder hjemme. Det er 68ernes høje lønninger og pensioner, som der har skævvredet den vesterlandske økonomi efter min mening.. Alle de 68ere jeg har kendt, har haft en indgroet forestilling om, at når man holdt op med at arbejde skulle man kunne blive boende i sin kæmpevilla og leve af sine pensionsmillioner. Men sådan hænger verden jo kun sammen i pisseforkælede 68eres hoveder!!!. Man bliver naturligvis ikke rig som gammel, blot fordi man har haft et eller andet halv-offentligt fuldtidsarbejde det meste af sit liv.. Naturligvis ikke.
Den naturlige cyklus er sådan, at i de år man arbejder, der har man en nogenlunde rimelig levestandard og kan lige forsørge familien - og når man så er gammel, ja så må man nøjes med mindre og flytte til små boliger osv..
Men dette liv som 68ernes forældre og bedsteforældre selv havde haft var jo ikke godt nok til 68erne.. Nej, 68erne skal have penge med sig i graven og gerne begraves i guldkister tilmed..
Det er en fuldstændig sindssyg opfattelse, at man som gammel skal kunne have sparet nok op til at kunne bibeholde sin levestandard uden at gå på arbejde!!
Aamunds beskyldninger af regeringen nu viser kun, at han ligesom alle andre i sin generation forsøge at dreje sine børn og børnebørns fokus væk fra sin egen generations udnyttelse og udsugning af værdierne i samfundet..
Vel har de unge nydt godt af gode lønninger også i 90erne og 00erne - men det er og bliver den magtfulde generation fra 68's ansvar, at lønninger og pensioner blev så høje, at de danske arbejdspladser til sidst forsvandt..
-
Derfor bør man inddrage 68ernes formue og pensioner øjeblikkeligt - der er ingen som helst grund til at de gamle skal nyde en tilværelse i luksus - når de i årtier har vidst, at disse penge ødelagde deres børnebørns mulighed for at få arbejde og et sted at bo...
Det er derfor helt og aldelse moralsk rimeligt, at de gamle skal bøde først..
Hansen
www.barenyheder.dk