For megen uddannelse kan gøre folk usmidige og tøvende og kan gøre dem til slaver af indoktrinering. Så for megen uddannelse kan gøre folk blinde og forstokkede. Så hvor kloge er de uddannede til at tilpasse sig en omskiftelig verden. Den danske offentlige sektor har vist sig overordentlig usmidig og bureaukratisk og halter hele tiden håbløst bagud. Det er måske det der tiltrækker mange kvinder til den offentlige sektor, deres hverdag er forudsigelig hvilket giver dem overskud til at beskæftige sig med deres families ve og vel i arbejdstiden. Da de fleste kvinder med børn prioriterer familien over karrieren er det offentliges yderst familievenlige personalepolitik blevet den fortrukne arbejdsplads for kvinder. Problemet er bare at nu er den offentlige sektor så kostbar og ineffektiv at vi er tvunget til at gøre noget ved det for vi har ikke råd til den længere. så fremtiden i den offentlige sektor er ikke så rosenrød hvor høje lønninger og ringe arbejdsindsats vil komme under gransken. Det kunne medføre at flere kvinder overvejer privat ansættelse eller bliver det bare en hylen og skrigen fordi man vover at pille ved privilegierne.

Det virkelige problem er nok, at mange private virksomheder tøver med at ansætte de kloge hoveder, som JSL mener er nødvendige, for at de kan klare sig i fremtiden.

Den sidste uges tid har der kørt en diskussion med en stribe indlæg om det tema på ing.dk:

http://ing.dk/artikel/107182-hoejtuddannet-jobsoeger-hvordan-skjuler-jeg...

Der er ikke mangel på dygtige og erfarne højtuddannede med relevante uddannelser, som gerne vil arbejde i private virksomheder.

Det virkelige problem er nok, at mange private virksomheder tøver med at ansætte de kloge hoveder, som JSL mener er nødvendige, for at de kan klare sig i fremtiden.

Den sidste uges tid har der kørt en diskussion med en stribe indlæg om det tema på ing.dk:

http://ing.dk/artikel/107182-hoejtuddannet-jobsoeger-hvordan-skjuler-jeg...

Der er ikke mangel på dygtige og erfarne højtuddannede med relevante uddannelser, som gerne vil arbejde i private virksomheder.

Kunne det tænkes at de "højtuddannede" som vælger offentlig ansættelse netop vælger det offentlige fordi det ikke er så krævende arbejdsmæssigt. En 35 timers arbejdsuge samt udstrakt tolerance overfor barsel og sygdomfravær frister mange kvinder med børn. En arbejdsdisciplin hvor man kan gøre i morgen eller næste uge hvad man ikke når i dag tolereres ikke i det private erhvervsliv hvor man hele tiden er underlagt tidsfrister og 50-60 timers arbejdsuge er ikke sædvanligt.