Få adgang til PLUS

Bliv PLUS medlem:
Kommentaren:

Dokumentation redder liv

Inge Kristensen og Torben Mogensen: Systemerne i nutidens hospitalsvæsen kan sammenlignes med dem, der bruges hos flyselskaberne. Vi dokumenterer, evaluerer og forebygger. Ikke for at genere personalet, men for at gøre det mere sikkert for patienterne.

2 Kommentarer

Sundhedsvæsenet er sat i verden for at gøre folk raske. Det er der vist ikke mange, der kan være uenige i. Men i den senere tid har røster mere end antydet, at hospitalerne har skiftet fokus til at dokumentere på den mest absurde måde.

Lad os derfor slå fast, at dokumentation er et redskab til bedre patientbehandling, ikke målet i sig selv. Her er tre gode eksempler.

For det første: Før var det ti procent af de hofteoperationer, vi foretog på grund af brækket hofte, der var forårsaget af fald, mens patienterne var indlagt. Det er årsagen til den såkaldte »faldscreening«, som er blevet kritiseret. Faldscreening betyder, at vi undersøger, om ældre mennesker er i risiko for at falde, når de f.eks. står ud af sengen for at gå på toilettet. Et fald og deraf følgende hoftebrud kan være livstruende, hvis man i forvejen har et svagt helbred. Nu er det færre, der brækker hoften under indlæggelse.

For det andet: Patienterne får alt for ofte den forkerte medicin. Det er den hyppigste fejl i hospitalsvæsenet, viser talrige undersøgelser. Fejlmedicinering kan have alvorlige følger. Derfor indførte vi et af de udskældte IT-systemer. Ja, det tager ganske rigtigt lidt længere tid for lægerne, men det betyder færre fejl for patienterne.

For det tredje: Vi ved fra undersøgelser, at læger ikke er gode nok til at spritte og vaske hænder. Hvert år bliver mange patienter genindlagt med infektioner, de fik, mens de var på hospitalet. Håndhygiejnen var desværre ikke god nok. Derfor er metoder til forbedring nødvendig. En yngre kvindelig patient, Marie, måtte f.eks. genindlægges i mange uger, fordi hun fik en infektion efter en operation. Genindlæggelsen var pinefuld for hende og dyr for samfundet. Vi bruger hende som eksempel i undervisningen, og hun er desværre langt fra den eneste.

I gamle dage var lægers arbejde mere enkelt. Matadors Dr. Hansen kunne behandle hele Korsbæks befolkning. Men de dage er uigenkaldeligt forbi. I dag er sundhedsvæsenet ekstremt kompliceret. Der er udviklet bedre medicin og bedre metoder til at gøre flere raske og behandle langt flere sygdomme end før. Men der er samtidig opstået talrige muligheder for fejl, misforståelser og »utilsigtede hændelser« - det vil sige, når patienterne lider skade, uden at det var nogens skyld. Skader i sundhedsvæsenet skyldes nemlig ofte, at der ikke er styr på de mange systemer og forløb, som understøtter sundhedspersonalets indsats. Det forsøger vi at forebygge ved at arbejde målrettet med sikkerhed, kvalitet og dokumentation.

Man kan sammenligne behandlingen af en patient på et moderne hospital med en flyrejse. Der er rigtig mange ting, som skal være i orden, og som skal passes ind på de rigtige tidspunkter. Der er mange systemer, afdelinger og kontakter, der skal koordineres. Forløb, der skal overskues og information, der ikke må gå tabt fra overgangen mellem to afdelinger eller overgangen fra hospital til eget hjem, hvor det er den praktiserende læge, der overtager behandlingen - f.eks. når der er tale om langvarige forløb med kræft, KOL og diabetes.

I dag er flyvning en sikker transportform. Det skyldes traditionen i flyvevæsenet for at arbejde systematisk med sikkerhed. Vi bruger i dag de samme systemer i hospitalsvæsenet, hvor vi evaluerer, undersøger fejl og forebygger. Ikke for at genere personalet, men for at gøre det mere sikkert for patienterne.

»Akkreditering«, som kritikerne skyder på, betyder i al sin enkelhed, at der kommer en gruppe uafhængige observatører. De undersøger om vi lever op til en række kvalitetskrav. Kravene er udarbejdet af læger og andre personalegrupper.

Akkreditering er ofte blevet udskældt som værende dokumentation for dokumentationens skyld, og at det ikke gavner patienterne. Ved den allerførste akkreditering var jeg, Torben Mogensen, leder af en intensivafdeling. Den amerikanske observatør spurgte: »Har I styr på temperaturen i køleskabet?« Det syntes mange, inklusive undertegnede, var et latterligt spørgsmål. Da der var grinet færdigt, spurgte observatøren: »Hvordan vil du overbevise mig om, at du kan styre noget så kompliceret som en intensivafdeling, når du ikke engang har styr på temperaturen er i køleskabet?«. Den sved. For i køleskabet opbevares medicin, som kun kan tåle en bestemt temperatur. Det var ikke noget vi holdt øje med - dengang. Det gør vi nu.

Tænk hvis restauranterne ikke havde styr på temperaturen i deres køleskabe?

De amerikanske observatører påpegede mange andre ting på alle hospitalerne, som vi ikke havde styr på. Bl.a. vores måde at tale med patienter på i den afsluttende fase af livet.

Når vi spurgte personalet efter akkrediteringen, om de syntes, at kvaliteten blev bedre, svarede flertallet ja. Kun i lægegruppen har man været kritisk. Akkreditering gør det muligt at sammenligne vores kvalitet med andre landes. Og vi har heldigvis meget at være stolte af.

Vi skal naturligvis løbende kigge på, om dokumentationen skal effektiviseres, så den bliver nemmere i hverdagen. Men at kritisere dokumentation som metode til at forebygge og redde liv er absurd og til skade for de patienter, vi er sat i verden for at behandle.

 

Berlingske Forum - Skriv kommentar

Husk: Hold en god tone i debatten

Deltager du i debatter på nettet?
Svar på et par hurtige spørgsmål fra Syddansk Universitet om hvorfor her.

Kommentarer

Sortering:

Gode argumenter, men i tager fejl

Jeg er ikks så sikker på, at kristensen og Mogensen har ret.
Jeg forlod sygehusvæsenet i 1999. Bl.a. pga den stigende mængde bureaukrati i dagligdagen.
Jeg valgte at derfor at blive praktiserende, men der finder bureaukratiet nu også vej med datafangst, diagnosekodning, tvunge tilfredshedsundersøgelser (som lægen skal udføre), medicingennemgange og meget meget mere.

Jeg har stadig kontakt til kollegaer i sygehusvæsenet og hører rystende beretninger på, hvordan bureaukrati, dokumentationskrav og kvalitetssikring gør dagligdagen sur og helt urimeligt gør simple ting komplicerede.

Dette cirkus holdes naturligvis igang af personer, der har personlig (økonomisk) interesse i at nye projekter hele tiden implementeres (uden at tidligere indførte projekter udfases). Det kan være konsulenter, DJØFERE eller læger/sygeplejersker, der ikke gider at arbejde i klinikken og derfor søger tilflugt bag skrivebordet.

Det er et problem, at der i stigende grad fokuseres på formen/processen frem for indholdet/resultatet. Det vigtige er idag selve dokumentationen. Hvordan ydelsens kvalitet så er forekommer mindre væsentligt. Denne holdning breder sig fra ledelsen til medarbejderne. Derfor kan man se ventende patienter, mens medarbejderes har travlt med at skrive, udfylde skemaer og dokumentere.

Man nævner luftfarten som eksempel, men procedurerne kan blive så komplicerede, at flyet aldrig letter. Vi ser iøvrigt netop i denne branche, at det efterhånden (pga sikkerhed) er blevet en særdeles blandet fornøjelse at flyve. Alligevel forekommer ulykker, ofte pga sløseri.

Lægernes håndvask nævnes som et problem. Her bør indsatsen naturligvis målrettes mod lægerne. Istedet skyder man med spredehagl. Der er indført procedurer, hvor sygeplejersker skal observere og krydse af, hver gang deres kollegaer vasker hænder. Det forekommer som et tåbeligt ressource- og personalespild og hvem i alverden bruger disse skemaer? Og til hvad?

Faldscreening nævnes. Det er afgjort en god idé til visse patienter, men hvorfor skal den 55 årig, der vandrer afsted uden problemer faldscreenes?
Hvorfor skal alle ældre ernæringsscreenes, selv på afdelinger, hvor de kun opholder sig en enkelt dag (f.eks afdeling hvor de blot forekomer for at få lavet KAG = kontrastundersøgelse af hjertets kar) ? Dvs den pågældende afdeling vil aldrig kunne nå at sætte noget i værk. Det er udelukkende dokumentation for dokumentationens skyld.
Desuden er ældre en meget forskellig. Mange har åbenlyst intet behov for ernæringsscreening. Målret det de relevante patienter.

Et andet problem er, at alle disse ting, der udføres som bevidstløs rutine sløver hjernen. Automatpiloten slås til . Når man har udført 1000 overflødige faldscreeninger sløser man måske, når nr 1001 (hvor faldscreeening er relevant) møder op.
Hvis man alle steder indfører instrukser, skemaer sløver man personalets evne til at tænke selv, men vi ER jo faktisk uddannet til at vurdere patienternes problemer, når vi får lov.

I gamle dage kunne lægen spurge om/hvor ondt patienten havde og ordinere medicin. idag skal han trække en VAS-kanal op af lommen og VAS-score patienten. Tallet skal naturligvis bogføres.

I gamle dage fik vi epikriser med kort, relevant tekst om forløbet at en indlæggelse. Idag modtager vi enorme mails, hvor hovedparten er diagnoserkoder (ofte forkerte) samt div udfyldte afkrydsningsskemaer, der ikke læses af nogen, besværliggør overblikket og kun skal dokumentere, at formalia er i orden. Ofte kan patienterne slet ikke genkende/godkende epikrisens indhold.

Sygehusene har lige været igennen certificering (som på mange afd skabte uro og forstyrrelse og fjernede fokus fra patientbehandlingen)via amerikansk ordning (JCI). Nu skal man igang med samme cirkus efter dansk model. Hvorfor dette dobbeltarbejde?

Man skal ikke undervurdere Dr Hansen. Han mangler i høj grad i sygehusvæsenet, hvor specialiseringen er blevet så udtalt, at en henvisning mhp en patients problemstilling ofte resulterer i et yo-yo forløb. Afdelingen kan kun tage stilling til en enkelt problemstilling. Falder patientes sygdom ikke indenfor dette lille speciale, returneres patienten til egen læge og kan starte forfra.
Det samme problem ses hos indlagte patienter, hvor der i høj grad savnes sygehuslæger, der kan lidt udover deres eget lille speciale.

Jeg har for nogle uger siden henvist et barn til Torben Mogensens hospital (Hvidovre). HUn har problemer med daglige smerter fra kraveben/skulder og skal formentlig opereres. Ventetiden er 11 (elleve) måneder!! Jeg tror, at hun og hendes familie ville være glad, hvis man på Mogensens hospital brugte lidt mindre tid på papirarbejde og formalia og mere tid på patientbehandlingen.

En ting er sikkert. Vi får aldrig et fejlfrit sygehusvæsen. Vi skal selvfølgelig bestræbe os på ikke at lave fejl, men der må være en kant. Systemet kan blive så tung, at det i praksis ikke kn fungere og det er der, vi er på vej hen.
Hver enkelt tiltag kan virke fornuftigt, men når det hele samles virker det urimelgt.

Hør nu her.

Danmarks befolkning er nogenlunde den samme nu, som for 30 - 40 år siden. Men man skulle tro, at befolkningen var fordoblet, tredoblet eller vokset endnu mere. Det er udgifterne til sundhedssektoren - de er helt ude af kontrol.

I "gamle dage" var der tydelige og enkle strukturer på f.eks sygehusene. Overlæge, læge, oversygeplejerske, sygeplejerske, sygehjælper og portør. Sådan nogenlunde.

Gå tilbage til den orden. Smid politikerne på porten og de fleste skriveborde ud af vinduet. Producér under ansvar - det gjorde man før og det var langt billigere. Afvis alle tiltag der blot har til formål, at forflygtige det personlige ansvar.