Jeg er ansat i en engros virksomhed indenfor byggebranchen, hvor vi også har detail salg.
Ca. 30 % af kontant omsætnngen kommer fra håndværkere der er gået på efterløn, hvis de er nedslidte hvordan kan de så arbejde sort 15-30 timer om ugen???

Få dog den efterløn afskaffet den er samfunds nedbrydende

Afskaf efterlønnen hurtigst muligt, vi har ikke råd til den

Det største økonomiske problem er manglende konkurrenceevne overfor udlandet. Efterlønnen har aldrig været ment som en gave til de ældre, og det er derfor forkert at kæde det sammen med førtidspension o.lign.

Problemet var dengang som nu, at udbuddet af arbejdskraft er større end efterspørgslen.

Da boblen var på sit højeste i slutningen af 2007 kunne der kortvarigt tales om mangel på arbejdskraft, men de fleste økonomer var enige om, at dette var en unormal situation. Man kan ikke bygge på "boble-økonomi".

Så har Klaus Hjort gennem tiden lavet nogle "stunts" for at skabe en illusion af, at der var mangel på arbejdskraft, men de er alle blevet afsløret af journalisten Jesper Tunell, som efterfølgende er blevet prisbelønnet for dette. Klaus Hjorth anklages for bedrageri så veldokumenteret, at der ikke er kommet noget injurie-søgsmål ud af det.

Frasorteres disse "stunts" er der ikke andet tilbage af "manglen på arbejdskraft" end speciallæger til sygehuse i udkantsområder og så - da boligboblen var på sit højeste - bygningshåndværkere. Da denne toppede i 2006 (polske håndværkere) var boble-aktiviteten så høj, at Danmark aldrig har haft nok uddannede håndværkere til at dække den.

Hvis det er sandt, at danskerne skal leve af være veluddannede, er det utroligt vigtigt, at unge mennesker der har gennemført en uddannelse, også kan få arbejde.

Hver gang man ser et ungt menneske opgive at få arbejde inden for sin uddannelse, skræmmes andre unge mennesker fra overhovedet at tage en uddannelse.

Hellere være arbejdsløs uden studiegæld end arbejdsløs med studiegæld tænker de unge. Nyeste tal viser, at Danmark nu halter efter Ungarn m.h.t. uddannelses-niveau.

Om de ældre skal belønnes eller ej for at forlade arbejdsmarkedet er en smagssag - bare de forlader arbejdsmarkedet, så der bliver plads til de unge.

Ellers vil vi - når de store generationer trækker sig tilbage - få en reel mangel på uddannet arbejdskraft, og i stedet stå med en masse ufaglærte unge mennesker, vi ikke kan finde beskæftigelse til.

Mange af dem vil ende på offentlig forsørgelse - under alle omstændigheder vil det svække en i forvejen svag konkurrenceevne yderligere.

Jeg er 66. Mine jævnaldrende og yngre kolleger har jeg nu i 6 år oplevet hoppe ud af deres stillinger, hvor de ellers har været stabile og erfarne medarbejdere for det system, jeg arbejder i - mest noget med skoler.
Der er virkelig brug for erfarne og stabile medarbejdere. For mig er det nærmest en forbrydelse og fornærmelse, når mine yngre kolleger hopper ud af arbejdsmarkedet. Det kan de fandme ikke være bekendt - men lokkes jo med efterløn og aftrædelsesordninger. Det er nærmest noget svineri - når det rent faktisk er mennesker i deres bedste alder. 60 og 62 er jo for de fleste "ingen alder" i vore dage. De fleste er friske og raske. Selvfølgelig er der måske nogen, der har brug for at indlede den 3. alder tidligt. Men der er ingen grund for, at flertallet "går i barndom" og begynder at fjolle rundt og bare hygge sig igen.

Det blev indført i 1979 fordi mange unge nyuddannede ikke kunne få arbejde og endte med at fortabe deres uddannelser.

Allerede nu konkurrerer de unge fra sidste år med et nyt kuld fra i år. Hvis de - ligesom sidst - ender med at fortabe deres uddannelse, må studiegælden afbetales gennem livslangt ufaglært arbejde (hvis der også skal være plads til familie og børn - fertiliteten falder efter de 30).

Det er ikke godt for konkurrenceevnen (vi kan ikke leve af at tørre røv på plejehjemmene) men det er helt fint for de forkælede 68-ere. De er jo færdige med efterlønnen og skal til at bruge deres gigantiske pensionsformuer. For at undgå inflation skal der bruges rigeligt med "lavtuddannet" arbejdskraft til rengøring, pleje og lettere håndværk.

Så ved at genindføre ungdomsarbejdsløsheden ofrer vi både ungdomsgenerationer og konkurrenceevne - blot for endnu en gang at fodre de grådige 68-ere.

Man kan gå på efterløn når man er 65 år og personer der har haft svært legemligt arbejde kan få efterløn fra 60 år med dokumentation fra lægen.
Vi skal omgående have et folketing på 91 mandater de 88 er totalt overflødige.
Vi skal ikke være socialkontor for heleverden, men indvandring
af kloge hoveder.
Vi skal omgående have redukceret papirnusseriet i det offentlige.
Skatten på arbejde skal ne og lønningeren skal låses fast i 3 år.

Hvorfor kan mennesker over 55 ikke, som ale andre, få 2 års a kasse og derefter bistandshjælp, dette gældende indtil folkepensions alder ????. Antager at reglerne ved afskaffelse af efterløn ville være sådan. Hvor skal +55er behandles specielt ifht. andre, som blive arbejdsløse ??. Afskaffelse af efterlønnen redder ikke DKs økonomi på ingen måde. Men det ville være et godt 1 skridt i reformeringen af den danske velfærdsnarko. Den genopretnings, som netop er vedtaget er kun lidt kratten i overfladen. Hvornår går det op det for til inkarnede tilhængere af efterlønen og hele den danske velfærdsnarko, at vi ikke har råd. En statsgæld på omkring700 mia, en demografisk udfordring af dimmensioner,en global verden. Alt sammen ting som ligger et helt enormt pres på de danske statsbudgetter. Flere og flere vil have mere og mere og færre og færre skal betale. Det kræver da ikke 10 års økonomisk uddannelse at regne ud, at det ikke holde på hverken kort, mellem eller lang sigt

I dag er reglerne for efterløn at man betaler forsikringen i 30 år,så kan man i 3 år fra 62-65, høste udbyttet af det indbetalte.
Hvis man som udlænding samt alm arbejder har værer i beskæftigelse i 10. uger, har man ret til kontanthjælp, og den eneste præmie som staten fik, blev skat af 10 ugers arbejde.
Som man synger: Det er et yndigt land.
Tak for den korte sommer.Finn Bjerrehave Vig

Og hellere i går end i dag.

Efterlønnen er en sovepude for ugidelige mennesker og den skulle aldrig have været indført.
Det kan godt være, at man ved indførslen havde en anden forventning til vores lands rigdom mv. men, sådan som efterlønnen var tiltænkt (nedslidt af et langt liv med lange arbejdsdage), har jeg aldrig hørt nogen være.
Alle dem jeg kender personligt der er gået på efterløn (og det er en del), har alle, på ingen måde været nedslidt af deres arbejde. De udtaler sig typisk, i en retning som; Nu gider jeg ikke mere; jeg har knoklet hele mit liv og nu vil jeg nyde tilværelsen; jeg har betalt så meget i skat, jeg fortjener det. Etc. Etc. Ingen har reelt været nedslidt, og dermed ikke været i stand til at passe et arbejde.

Det er en fuldstændig uansvarligt at bevare en sådan ordning, det er ikke statens opgave at forsørge arbejdsduelige mennesker der render rundt og fiser den af.
Såfremt man har lyst til en tidlig pension, kan man spare op af egne penge, uden at lægge samfundet til last.
Mennesker der er nedslidt af deres arbejde, kan søge invalidepension, og er disse regler for stramme, må man i stedet se på en ordentlig tilgang til dette regelsæt.

Jeg kan måske bemærke, at jeg selv er almindelig lønarbejder.

Lad dem få deres efterløn, som de har ventet på hele livet, men så må det også være slut! Farvel med jer i vil ikke blive savnet.