4. februar 2010, 17:43 – opdateret 4. februar 2010, 17:50

Rigshospitalet bliver nødt til at spare 99,6 millioner kroner og må derfor dyre 109 medarbejdere oven i 80 stillinger, der ikke er blevet genbesat.

Den konlusionen har ledelsen meldt ud efter et møde i dag i hospitalets hovedsamarbejdsudvalg.

- Konkret forventer vi, at vi må afskedige 109 personer. Jeg er meget ked af at skulle sige farvel til dygtige og kvalificerede medarbejdere på hospitalet, siger hospitalsdirektør Torben Stentoft.

Ifølge direktøren skal hospitalet skaffe 40 mio. kr. for at dække Regionrådets beslutning fra december 2009 om 1,6 pct. øget produktivitet. Derudover skal der skaffes 29 mio. kr. for at dække udviklingen i værdien pr. behandlet patient i 2009. Endelig skal der findes 25 mio. kr. til at dække stigende udgifter til energi m.v.

Håber ikke alle bliver  fyret

Hospitalsdirektør Torben Stentoft håber ikke, at det ender med, at 109 medarbejder bliver smidt på porten.

- Vi iværksætter afbødende initiativer, og Region Hovedstaden har oprettet en tryghedsordning. Erfaringer fra tidligere viser samtidig, at naturlig afgang m.v. betyder, at mange af de berørte medarbejdere opsuges i andre stillinger på hospitalet, siger Torben Stentoft.

Ifølge Ritzau er det sygeplejersker, sundhedspersonale og kontoransatte der se sig om efter et nyt arbejde. Og det vækker vrede hos Dansk Sygeplejeråds formand:

Fyreseddel som tak

- I andre virksomheder ville man blive belønnet for at løbe stærkt og være effektiv. Men på hospitaler er takken en fyreseddel. Det er en hån mod sygeplejersker og andre medarbejdere, som har knoklet, siger Grete Christensen.

I uge ni vil der blive sat navne på de medarbejdere, der skal fratræde umiddelbart derefter.

- Det er nu op til de enkelte centre selv at finde ud af, hvilke stillinger der skal nedlægges, siger sygeplejerskernes tillidsrepræsentant på Rigshospitalet, Diana Jensen.