Finanskrisen har på rekordtid fået antallet af ubesatte job i sundhedsvæsenet til at styrtdykke, viser opgørelse. Det øger kvaliteten af sygeplejen.
10. august 2010, 22:30
Manglen på personale, som i årevis er blevet betragtet som et af de største problemer i det danske sundhedsvæsen, er godt på vej til at være et overstået kapitel. Den økonomiske krise får i stor stil sygeplejersker og andet sundhedspersonale til at valfarte tilbage fra job i det private erhvervsliv til faste stillinger på de offentlige sygehuse, viser nye opgørelser fra hospitalerne i Region Hovedstaden.
Her er der i dag kun godt 200 ledige stillinger, primært lægespecialister, mens der for to år siden var knap 2.000 ubesatte stillinger. Ifølge Danske Regioner ses samme tendens i andre regioner.
»Det er en positiv og glædelig udvikling, som betyder, at vi bør kunne øge aktiviteten og levere en endnu mere sikker og effektiv drift, hvor der ikke nedlægges afdelinger på grund af personalemangel,« siger næstformand Carl Holst (V).
Udviklingen står i skærende kontrast til situationen for et par år siden, da mangel på personale allerede var begyndt at føre til lukning af sengepladser. Samtidig forudså eksperter og politikere, at helt op til hver tredje stilling i sundhedsvæsenet ville være ubesat om få år.
Men i dag er vurderingen, at den økonomiske krise har ændret beskæftigelsessituationen markant. »De færreste kan forestille sig, at der er en mangelsituation lige om hjørnet«, hedder det i en rapport fra Region Hovedstaden. Et forbud mod at bruge eksterne vikarer har også bidraget, mens de aktuelle sparerunder på hospitalerne, hvor flere ubesatte job er blevet skåret væk, kun har spillet en mindre rolle, vurderes det.
»Det er en klar gevinst for patienterne, at flere arbejder i faste job. Det øger kvaliteten af plejen og betyder meget for den faglige udvikling,« siger medlem af regionsrådet i Region Hovedstaden Leila Lindén (S), der har en fortid som sygeplejedirektør på Rigshospitalet.
