26. december 2008, 22:30

Hvor avisoverskrifterne sidste år fortalte om masseflugt fra Forsvaret, ser det i år ud til, at udviklingen er vendt med hjælp fra en helt uventet kant – nemlig finanskrisen.

Det oplyser Forsvarets Personeltjeneste, som også kan konstatere, at mens antallet af officerer nu har stabiliseret sig, er antallet af ansatte i Forsvarets øvrige personelgrupper, sergenter, konstabler og civile, steget klart i forhold til samme tidspunkt sidste år.

Antallet af ansatte er i alt vokset med knap 1.000, fra godt 21.000 til knap 22.000, oplyser personeltjenesten. Der er dog stadig langt til de knap 23.700 militært og civilt ansatte, som er målet i 2012, fremgår det af en opgørelse, som Forsvarets Personeltjeneste har foretaget for Berlingske Tidende.

Ifølge personeltjenesten er finanskrisen med tilhørende ansættelsesstop i mange private virksomheder sandsynligvis en af årsagerne til, at færre officerer har forladt Forsvaret i år i forhold til sidste år.

Hvilken effekt finanskrisen har haft på de militære job, kan man dog først sige noget sikkert om, når vi når udgangen af første kvartal 2009.

Langt flere ansøgninger
Men ser man på de civilt ansatte i Forsvaret, er der ikke tvivl om, at det er krisen, der hjælper Forsvaret til at besætte stillingerne. »Vi har haft en stigning i søgningen til vores ledige stillinger på mellem 20 og 30 procent om måneden fra august frem til i dag,« konstaterer personeltjenesten.

Særligt stillinger inden for byggefagene trækker mange flere ansøgninger end tidligere, men de dårlige tider i det private erhvervsliv smitter af på alle civile faggrupper.

I årets løb har Forsvaret ansat 1.400 civile, heraf er halvdelen egentlige nyansættelser, som blandt andet bruges til at erstatte nogle af de ledige stillinger, som oprindeligt var tiltænkt officerer.

Et par hundrede af nyansættelserne er kontorfolk, som ekstraordinært blev hentet ind i forbindelse med Forsvarets forsøg at bremse personelflugten ved at lette hverdagen for de ansatte – kaldet »Operation Bedre Hverdag«.

Kontorpersonalet er blandt andet ansat til at indtaste og opdatere forsvarets IT-systemer.

Det går fremad
Civilister med militære interesser kan se frem til en fortsat strøm af ledige job i den uniformerede verden. Forsvarets Personeltjeneste skal ansætte over 100 medarbejdere om måneden i de kommende måneder. Blandt andet skal der ansættes yderligere 170 mænd og kvinder ved Forsvarets Materieltjeneste inden for det næste halve år, heriblandt 28 ingeniører.

Chefen for personeltjenestens civile afdeling, Lars Salquist, siger, at endemålet i 2012 stadig er færre civilt ansatte end i dag, men alligevel er det nødvendigt at nyansætte mange civile, blandt andet fordi en stor del af de civilt ansatte nærmer sig pensionsalderen. »Vi er meget aldertunge, for nu at sige det mildt,« forklarer han.

En af Forsvarets egne skarpe kritikere af personelforvaltningen, Gardehusarregimentes chef, oberst Ib H. Sørensen, har registreret, at det går fremad på hans kaserne i Antvorskov ved Slagelse. »Trods mange gode tiltag er der stadig en følelse af, at der er langt til Forsvarets Personeltjeneste. Men når det er sagt, så er der gennem efteråret tilgået personel, som har udfyldt de værste huller i bemandingen, og det har skabt en mere positiv stemning på min kaserne,« siger han.