Bl.a. Herlev, Hvidovre og Frederiksberg hospitaler fik ikke godkendt operations- eller intensivstuer, da et eksternt firma tjekkede rengøringen.
27. februar 2010, 12:30
»Kommer du forbi med en klud og en spand,« spørger formanden for Region Hovedstaden, Vibeke Storm Rasmussen (S), som svar på spørgsmålet om, hvor tilfreds hun er med en ny rapport om rengøringens tilstand på regionens sygehuse.
Og godt står det ikke til. Det eksterne firma Dansk Cleaning Service, DCS, har tjekket rengøringen på de 12 sygehuse, og kun i 97 ud af 410 lokaler var der rent i en grad, så lokalet kunne godkendes.
Der er enorm forskel på standarden. Frederiksberg, Herlev og Hvidovre hospitaler skraber bunden, mens Gentofte Hospital i en periode har givet rengøringen topprioritet og i rapporten har fået godkendt rengøringen i 70 procent af sine lokaler.
På f.eks. Herlev Hospital derimod var kun rengøringen i ét af to venteværelser tilfredsstillende. I de øvrige 39 undersøgte lokaler inklusive operations-, intensiv- og sengestuer vendte DCS tommelfingeren nedad.
»Så der sidder nogen med røde øren,« siger Vibeke Storm Rasmussen og lover, at regionen ikke helmer, før målet er nået: Operations- og intensivstuer skal have en godkendelsesprocent på 100, mens hospitalernes øvrige lokaler skal ligge på 70 procent.
Storm Rasmussen forklarer en del af den dårlige rengøring med, at det har været uklart, hvem der havde ansvaret for rengøring af f.eks. apparatur.
»Og så venter der en kæmpe indsats for at få uddannet personalet,« siger Vibeke Storm Rasmussen og tilføjer, at der er afsat ekstra 18 mio. kr. til rengøring i budgettet for 2010.
God rengøring skal læres
Netop uddannelse er kernen i det, der har gjort Gentofte Sygehus til regionens reneste.
»Rengøring er ikke bare fjernelse af nullermænd. Der er rigtig meget faglighed i god rengøring,« siger direktør på Gentofte Sygehus, Eva Zeuthen Bentsen.
»Vores medarbejdere leverer et stykke arbejde, som de er uddannet til og er stolte over. F.eks. er det meget vigtigere at tørre dørhåndtag af end at støvsuge gulvene, og det er noget, man skal lære,« siger Eva Zeuthen Bentsen.
Rengøring har været fredet i de sparerunder, der har været på hospitalet i de seneste år, men de ekstra udgifter kommer hjem igen, siger hospitalsdirektøren.
»Uden at have præcise tal kan jeg sige, at vi har færre infektioner hos patienterne, og der er mindre sygefravær blandt rengøringspersonalet. For når man øger medarbejdernes faglige stolthed, så bliver de mindre syge, så på den måde kommer pengene ind igen,« siger Eva Zeuthen Bentsen.
