Hvis det, som foregår i Vejle, er Den Danske Model, så må man grimmes. Muligvis har betonfagforeningene loven på deres side, men så er loven helt forkert. Det er helt klart moralsk forkert, hvad der foregår. Den siddende regering må snarest ændre lovgivningen, så 3F og dens ledelse og medlemmer kan straffes. Det kan ikke gå for hurtigt.
Det Danske Postvæsen har monopol på udbringning af post. Hvordan kan et monopoliseret postvæsenet tillade at deres medarbejdere ikke vil levere post til 3F's uvenner. Det er ufatteligt at det kan lade sig gøre.
Jeg vil karakterisere 3Fs handlinger, som gangsterhandlinger. Med trusler om arbejdsnedlæggelser dirigerer de hvad en lille avis må trykke. Hvorfor griber politiet ikke ind. Trusler på firmaers indtægter er da gangstermetoder og kan da ikke være tilladt.
Hvad siger landets statsminister. Ikke en sk.. Vi har en regering, som har modtaget i hundredvis af millioner kroner i valgtilskud fra Den Danske Models fagforeninger. Til gengæld får disse fagforeninger lov at gebærde sig som de vil. I enhver bananrepublik vil noget sådant blive kaldt korruption.
Vi har en regering, som har løjet sig til magten og nu viser det sig at de er bundkorrupte. Hvad kan man vente sig andet, når omgangskredsen er gangstere (HA i Køge og 3F i Vejle). Holder afdelingen i Politiet for Banderkriminalitet øje med disse forbrydere eller tør de ikke gøre noget.
Vi bør i et moderne samfund have fuldstændig og aldeles aftalefrihed. Dvs. jeg og min arbejdsgiver skal kunne aftale løn og arbejdsvilkår fuldstændigt uden indblanding fra trediepart. Ønsker 5, 10 eller 1000 medarbejdere at organisere sig og stille kollektive krav til en arbejdsgiver så skal de da være så velkomne, men arbejdsgiveren bør have lov til at lave en individuel aftale med den medarbejder nr. 1001 som IKKE ønsker at deltage i den eventuelle kollektive aftale.
Fagforningerne og deres validitet baserer sig på arbejdsforhold der stammer fra før 1ste Verdenskrig. Lad os alle bede om et tidssvarende og dynamisk arbejdsmarked.
I denne sag spredes så mange løgne fra 3F's side at det er befriende at læse Amin's egen forklaring af situationen skrevet på amino for et par måneder siden.
Dette er de faktuelle forløb omkring løgnene om at han skulle have opsagt og lockoutet 3F medlemmer.
"For at der ikke skal herske nogen tvivl, så gik tidligere forpagter konkurs. Han fritstillede personalet, og kunne ikke betale sin regninger eller løn!
Vi tog 2 af personalet til en samtale da vi overtog stedet den 1 nov 2011. Her tog vi en samtale med dem, lavede nye kontrakter samt aftaler med dem under nyt firmanavn samt cvr nr.
Alternativ skulle de 2 kokke havde været arbejdsløse og få A-kasse fra 3F.
Selve ovenstående sag er ikke prøvet af i Arbejdsretten endnu, men snarest.
Mht den kontrakt 3F bliver ved med at råbe højt om, så er det desperate metoder af desperate mennesker! Der var tale om en formulerings fejl iht den overenskomst vi køre med. Desuden kan man på lønsedlen se klart hvad den normale tid er samt hvad overarbejdstiden og hermed betalingen er, men det glemmer 3F at nævne hver gang. Vi har i øvrigt rettet i den pågældende kontrakt helt og aldeles iht loven, men den detalje glemmer 3F også at nævne. Denne sag kommer måske for retten, og det glæder vi os til, for der er ikke andet end en lang næse til 3F samt en masse spildte resourser, som kunne bruges mere fornuftigt.
Hele denne sag er blot en magtdemonstration fra 3F's side, men uheldigvis havde de ikke regnet med at få modstand. Derfor bliver de med at skyde sig selv hver gang de udtaler sig! "
årsagen til at så mange melder sig ud af de gamle fagforbund er deres extreme lønninger til fagbosserne,deres forbrug af medlemmernes penge til at anoncere og støtte S og SF samt at kongresser kun kan foregå under udenlandske himmelstrøg,med medrejsende hustruer, prestige byggerier og andet, som ikke gavner medlemmerne,det er et tagselvbord for de indviede,og man får det indtryk at de skider på medlemmerne og deres meninger.
Berlingske lederskribent mener godt de lavestlønnede kan gå 1/5 ned i løn.....
Jeg kan forstå, at ellers normalt begavet mennesker giver udtryk for, at de støtter Cafe Vejlegården som er i konflik mod 3F.
Sæt jer venligst ind i fakta:
- Cafeen har droppet deres normale overenskomst med 3F og har lavet en aftale med KRIFA der forringer ansattes forhold på SAMTLIGE punkter. Fx. har ansatte ingen øvre arbejdstid mere. Under arbejdstid står der "de bare skal stå til rådighed for arbejdspladsen".
- De ansatte har mistet den ret til pension som de havde osv.
- De har tvunget 3F medlemmer til at melde sig ud af 3F og over i Krifa ellers blev de fyret (hvor er det frie valg for medarbejderne der?)
- Det er Cafeen der har Lockoutet 3F medlemmerne og startet konflikten. Ikke 3F der har startet den.
- 3F konflikten er 100% lovlig. Alle konflikt varsler er sendt til cafeen rettidigt og efter aftalte regler.
- Alt dette har INTET med "frit valg" at gøre. Det handler om en arbejdsplads der ønsker at forringe branchens løn og arbejdsviklår på ALLE PUNKTER og får nu modstand fra en lønmodtager organisation. Dette tilfælde 3F.
Måske skulle du følge dit eget råd og sætte dig ind i sagen!
Resturanten har ALDRIG haft overenskomst med 3F.
Den tidligere resturatør som gik konkurs havde overenskomst med 3F. Det nye firma som er etableret og har overtaget lokalerne har valgt ikke at arbejde med mafiaen.
Så dine facts er - fyrede medarbejdere er blevet tilbudt nyt arbejde i en ny iværksættervirksomhed som har tegnet en fuldt lovlig overenskomst indenfor branchen.
Istedet for at være arbejdsløse i 3F og det blive truet på deres dagpenge til at komme til politiske møder (Hej 3F Hillerød og Socialdemokratiet).
Fyrede medarbejdere fra et konkursbo får ikke pension af den tidligere konkursbegærede arbejdsgiver.
Siden 2006 har man eu rettens ord for at 3F's livsanskuelse med at de har ret til at påtvinge virksomheder og deres ansatte medlemskab/overenskomst af denne organisation er et brud på menneskerettighederne.
At Vejlegårdens lovlige overenskomst med Krifa skulle være udtryk for at forringe branchens løn og arbejdsvilkår og gives som grund er bizart. Dette drejer sig om en bekæmpelse af konkurrerende fagforeninger, og hvis det var 3F's ønske om at forbedre løn og arbejdsvilkår så er der hundredevis af resturatører uden overenskomst.
Nu har vi set denne liste komme frem flere steder hvor debatten om denne kamp foregår. Det er jo ret tydeligt en gang propaganda-materiale der er blevet delt ud i forhåbning om at få lidt sympati for sagen fra 3Fs side.
At 3F og deres sympatisører tror de kan håndtere debatten på den måde udstiller deres afmagt og at tiden er løbet fra beton-kommunismen.
Vi skal hurtigst muligt have en dommer til at kigge på det svineri 3F og HK laver lige nu. Om det så skal være en dommer i Danmark eller Strasbourg, det er jeg ligeglad med, men der skal skrides ind.
Den såkaldte danske model går ud på at arbejdsmarkedets parter kan løse konflikter uden parlamentarisk indblanding... men hvilken type konflikter? Hvis Vejlegårdens ansatte lå i konflikt med deres arbejdsgiver så kunne man måske forsvare noget af det der foregår. Men det er jo ikke tilfældet. Konflikten er mellem 3F og en konkurrerende fagforening, ikke en arbejdsgiver.
Det svarer til at Dansk Supermarked sender sine ansatte ud for at blokere Fakta-butikker og så kalder det for en arbejdsmarkedskonflikt. Så langt ude i hampen er det. Det er ikke lovligt.
Hvad tilfældige socialdemokrater så i øvrigt mener om fagforbund der ikke betaler beskyttelsespenge til dem, det gider jeg slet ikke at gå op i. De kan tage Enhedslisten under armen og pisse tilbage til de mørke 1970ere.
At det danske system kan retfærdiggøre en total udelukkelse af varer og serviceydelser til personer/virksomheder blot pga. denne eller disse har meldt sig ind/ud af en bestemt fagforening, virker mildt sagt utroligt – og uacceptabelt. Det vil være meget let at sammenligne det der sker for Vejlegården med en systematisk udelukkelse - noget som jeg personligt troede kun kunne finde sted i lande med diktatur. For er det ikke diktatur når "de store drenge" som 3F, LO og HK går ind og diktere / bestemmer at det netop kun er dem man må bruge - ikke disse "gule" fagforeninger? Hvor langt skal det være tilladt at gå i det danske velfærdssamfund i forhold til valgfrihed? Er det blot en floskel at vi har vores frie valg, eller er der rent faktisk noget om det? Jeg mener nu at det der sker lige nu, er en så klar og tydelig indskrænkning af det frie valg. Vælger du ikke os, så terroriser vi dig bare indtil du er mør og kryber tilbage til os på dine kræ for at undskylde. Virker meget som noget man gjorde engang i den mørke middelalder. Er vi stadig et Danmark der lever i denne middelalder på dette område, eller skal vi turde lade det frie valg triumfere, og dermed give plads til lidt sund konkurrence? Håber meget på det sidste…
Kommentarer
Når Dansker Modellen bliver til en gangstermodel
Hvis det, som foregår i Vejle, er Den Danske Model, så må man grimmes. Muligvis har betonfagforeningene loven på deres side, men så er loven helt forkert. Det er helt klart moralsk forkert, hvad der foregår. Den siddende regering må snarest ændre lovgivningen, så 3F og dens ledelse og medlemmer kan straffes. Det kan ikke gå for hurtigt.
Det Danske Postvæsen har monopol på udbringning af post. Hvordan kan et monopoliseret postvæsenet tillade at deres medarbejdere ikke vil levere post til 3F's uvenner. Det er ufatteligt at det kan lade sig gøre.
Jeg vil karakterisere 3Fs handlinger, som gangsterhandlinger. Med trusler om arbejdsnedlæggelser dirigerer de hvad en lille avis må trykke. Hvorfor griber politiet ikke ind. Trusler på firmaers indtægter er da gangstermetoder og kan da ikke være tilladt.
Hvad siger landets statsminister. Ikke en sk.. Vi har en regering, som har modtaget i hundredvis af millioner kroner i valgtilskud fra Den Danske Models fagforeninger. Til gengæld får disse fagforeninger lov at gebærde sig som de vil. I enhver bananrepublik vil noget sådant blive kaldt korruption.
Vi har en regering, som har løjet sig til magten og nu viser det sig at de er bundkorrupte. Hvad kan man vente sig andet, når omgangskredsen er gangstere (HA i Køge og 3F i Vejle). Holder afdelingen i Politiet for Banderkriminalitet øje med disse forbrydere eller tør de ikke gøre noget.
Præmissen er forkert
Vi bør i et moderne samfund have fuldstændig og aldeles aftalefrihed. Dvs. jeg og min arbejdsgiver skal kunne aftale løn og arbejdsvilkår fuldstændigt uden indblanding fra trediepart. Ønsker 5, 10 eller 1000 medarbejdere at organisere sig og stille kollektive krav til en arbejdsgiver så skal de da være så velkomne, men arbejdsgiveren bør have lov til at lave en individuel aftale med den medarbejder nr. 1001 som IKKE ønsker at deltage i den eventuelle kollektive aftale.
Fagforningerne og deres validitet baserer sig på arbejdsforhold der stammer fra før 1ste Verdenskrig. Lad os alle bede om et tidssvarende og dynamisk arbejdsmarked.
Løgne og misrepresentation af facts
I denne sag spredes så mange løgne fra 3F's side at det er befriende at læse Amin's egen forklaring af situationen skrevet på amino for et par måneder siden.
Dette er de faktuelle forløb omkring løgnene om at han skulle have opsagt og lockoutet 3F medlemmer.
"For at der ikke skal herske nogen tvivl, så gik tidligere forpagter konkurs. Han fritstillede personalet, og kunne ikke betale sin regninger eller løn!
Vi tog 2 af personalet til en samtale da vi overtog stedet den 1 nov 2011. Her tog vi en samtale med dem, lavede nye kontrakter samt aftaler med dem under nyt firmanavn samt cvr nr.
Alternativ skulle de 2 kokke havde været arbejdsløse og få A-kasse fra 3F.
Selve ovenstående sag er ikke prøvet af i Arbejdsretten endnu, men snarest.
Mht den kontrakt 3F bliver ved med at råbe højt om, så er det desperate metoder af desperate mennesker! Der var tale om en formulerings fejl iht den overenskomst vi køre med. Desuden kan man på lønsedlen se klart hvad den normale tid er samt hvad overarbejdstiden og hermed betalingen er, men det glemmer 3F at nævne hver gang. Vi har i øvrigt rettet i den pågældende kontrakt helt og aldeles iht loven, men den detalje glemmer 3F også at nævne. Denne sag kommer måske for retten, og det glæder vi os til, for der er ikke andet end en lang næse til 3F samt en masse spildte resourser, som kunne bruges mere fornuftigt.
Hele denne sag er blot en magtdemonstration fra 3F's side, men uheldigvis havde de ikke regnet med at få modstand. Derfor bliver de med at skyde sig selv hver gang de udtaler sig! "
Lidt mere insiderviden her www.bekæmp-m3fia.dk
fag bossers overforbrug
årsagen til at så mange melder sig ud af de gamle fagforbund er deres extreme lønninger til fagbosserne,deres forbrug af medlemmernes penge til at anoncere og støtte S og SF samt at kongresser kun kan foregå under udenlandske himmelstrøg,med medrejsende hustruer, prestige byggerier og andet, som ikke gavner medlemmerne,det er et tagselvbord for de indviede,og man får det indtryk at de skider på medlemmerne og deres meninger.
BT/B = Venstre...
Berlingske lederskribent mener godt de lavestlønnede kan gå 1/5 ned i løn.....
Jeg kan forstå, at ellers normalt begavet mennesker giver udtryk for, at de støtter Cafe Vejlegården som er i konflik mod 3F.
Sæt jer venligst ind i fakta:
- Cafeen har droppet deres normale overenskomst med 3F og har lavet en aftale med KRIFA der forringer ansattes forhold på SAMTLIGE punkter. Fx. har ansatte ingen øvre arbejdstid mere. Under arbejdstid står der "de bare skal stå til rådighed for arbejdspladsen".
- De ansatte har mistet den ret til pension som de havde osv.
- De har tvunget 3F medlemmer til at melde sig ud af 3F og over i Krifa ellers blev de fyret (hvor er det frie valg for medarbejderne der?)
- Det er Cafeen der har Lockoutet 3F medlemmerne og startet konflikten. Ikke 3F der har startet den.
- 3F konflikten er 100% lovlig. Alle konflikt varsler er sendt til cafeen rettidigt og efter aftalte regler.
- Alt dette har INTET med "frit valg" at gøre. Det handler om en arbejdsplads der ønsker at forringe branchens løn og arbejdsviklår på ALLE PUNKTER og får nu modstand fra en lønmodtager organisation. Dette tilfælde 3F.
En boomerang kommer tilbage når man kaster den.
Måske skulle du følge dit eget råd og sætte dig ind i sagen!
Resturanten har ALDRIG haft overenskomst med 3F.
Den tidligere resturatør som gik konkurs havde overenskomst med 3F. Det nye firma som er etableret og har overtaget lokalerne har valgt ikke at arbejde med mafiaen.
Så dine facts er - fyrede medarbejdere er blevet tilbudt nyt arbejde i en ny iværksættervirksomhed som har tegnet en fuldt lovlig overenskomst indenfor branchen.
Istedet for at være arbejdsløse i 3F og det blive truet på deres dagpenge til at komme til politiske møder (Hej 3F Hillerød og Socialdemokratiet).
Fyrede medarbejdere fra et konkursbo får ikke pension af den tidligere konkursbegærede arbejdsgiver.
Siden 2006 har man eu rettens ord for at 3F's livsanskuelse med at de har ret til at påtvinge virksomheder og deres ansatte medlemskab/overenskomst af denne organisation er et brud på menneskerettighederne.
At Vejlegårdens lovlige overenskomst med Krifa skulle være udtryk for at forringe branchens løn og arbejdsvilkår og gives som grund er bizart. Dette drejer sig om en bekæmpelse af konkurrerende fagforeninger, og hvis det var 3F's ønske om at forbedre løn og arbejdsvilkår så er der hundredevis af resturatører uden overenskomst.
Bekæmp 3F mafiaen!
Propaganda-trykkeriet er i gang
Nu har vi set denne liste komme frem flere steder hvor debatten om denne kamp foregår. Det er jo ret tydeligt en gang propaganda-materiale der er blevet delt ud i forhåbning om at få lidt sympati for sagen fra 3Fs side.
At 3F og deres sympatisører tror de kan håndtere debatten på den måde udstiller deres afmagt og at tiden er løbet fra beton-kommunismen.
Hvor står det henne?
Jeg vil meget gerne se links på ovenstående påstande? For jeg er ikke stødt på dem nogen steder...
Det er IKKE lovligt!
Vi skal hurtigst muligt have en dommer til at kigge på det svineri 3F og HK laver lige nu. Om det så skal være en dommer i Danmark eller Strasbourg, det er jeg ligeglad med, men der skal skrides ind.
Den såkaldte danske model går ud på at arbejdsmarkedets parter kan løse konflikter uden parlamentarisk indblanding... men hvilken type konflikter? Hvis Vejlegårdens ansatte lå i konflikt med deres arbejdsgiver så kunne man måske forsvare noget af det der foregår. Men det er jo ikke tilfældet. Konflikten er mellem 3F og en konkurrerende fagforening, ikke en arbejdsgiver.
Det svarer til at Dansk Supermarked sender sine ansatte ud for at blokere Fakta-butikker og så kalder det for en arbejdsmarkedskonflikt. Så langt ude i hampen er det. Det er ikke lovligt.
Hvad tilfældige socialdemokrater så i øvrigt mener om fagforbund der ikke betaler beskyttelsespenge til dem, det gider jeg slet ikke at gå op i. De kan tage Enhedslisten under armen og pisse tilbage til de mørke 1970ere.
Som den mørke middelalder
At det danske system kan retfærdiggøre en total udelukkelse af varer og serviceydelser til personer/virksomheder blot pga. denne eller disse har meldt sig ind/ud af en bestemt fagforening, virker mildt sagt utroligt – og uacceptabelt. Det vil være meget let at sammenligne det der sker for Vejlegården med en systematisk udelukkelse - noget som jeg personligt troede kun kunne finde sted i lande med diktatur. For er det ikke diktatur når "de store drenge" som 3F, LO og HK går ind og diktere / bestemmer at det netop kun er dem man må bruge - ikke disse "gule" fagforeninger? Hvor langt skal det være tilladt at gå i det danske velfærdssamfund i forhold til valgfrihed? Er det blot en floskel at vi har vores frie valg, eller er der rent faktisk noget om det? Jeg mener nu at det der sker lige nu, er en så klar og tydelig indskrænkning af det frie valg. Vælger du ikke os, så terroriser vi dig bare indtil du er mør og kryber tilbage til os på dine kræ for at undskylde. Virker meget som noget man gjorde engang i den mørke middelalder. Er vi stadig et Danmark der lever i denne middelalder på dette område, eller skal vi turde lade det frie valg triumfere, og dermed give plads til lidt sund konkurrence? Håber meget på det sidste…